Exemple : définir des catégories d'exécution de la paie pour les employés absents (AUS)
Cet exemple décrit comment payer les employés en congé maternité en définissant une catégorie d'exécution.
Ella, administratrice de la paie de Global Modern Services (GMS), souhaite pouvoir payer les employés en congé maternité. Elle définit une catégorie d'exécution qui lui permet d'identifier et d'inclure ces employés dans une exécution de la paie.
Les employés éligibles reçoivent l'indemnité légale de maternité via la paie et GMS fournit des paiements supplémentaires pour compléter le salaire de l'employé. Les employées en congé maternité sont éligibles aux avantages sociaux payés par leur employeur et à une évaluation standard pour l'adhésion automatique au régime de retraite.
- Créez deux types d'absence :
- AUS Congé parental - Salaire completavec le type de paiement d'absence Australie - AUS_FULL_PAY - Salaire complet
- AUS Congé parental - Non rémunéréavec le type de paiementd'absence Australia - AUS_UNPAID - Non rémunéré
Incidence sur la paiepour les deux. - Créez deux gains :
- GMS AUS Congé parental - Salaire complet
- GMS AUS Congé parental - Non rémunéré
- Accédez à la tâche Mettre à jour laconfiguration du paiement pour un type d'absence de longue durée AUSet mappez les deux nouveaux gains aux deux nouveaux types d'absence de longue durée.
- Sécurité : domaineSet Up: Payroll Pay Group Specificdans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- Accédez à la tâcheModifier une catégorie d'exécution.
- Dans l'inviteCatégoried'exécution, sélectionnezRegular (AUS).
- Dans l'ongletGénéral, dans la grilleEmployés à traiter, cliquez sur+pour ajouter une ligne.
- Dans l'inviteStatut, sélectionnezAbsent.
- Dans l'ongletInactif (remplacement à la demande, en cycle standard), saisissez les valeurs suivantes :Éléments de paie à calculerAutres éléments de paie à calculer :
- AUS - s'ajoute au salaire brut [AUS]
- Indemnités AUS (Taxe sur la paie) [AUS]
- AUS Paie rétroactive imposable (année fiscale en cours) [AUS]
- AUS Avantages en nature (taxe sur la paie) [AUS]
- AUS Gains d'heures ordinaires (OTA) [AUS]
- Base AUS PAYG [AUS]
- AUS Déductions après impôts [AUS]
- AUS Déductions avant impôts [AUS]
- AUS Contribution volontaire à la retraite et à la retraite (Resc) [AUS]
- AUS Cotisations salariales légales et obligatoires (EE) [AUS]
- AUS Vieillesse déplafonnée (Taxe sur la paie) [AUS]
- AUS Part employeur à la retraite [AUS]
- AUS Retenue sur salaire (tous) : déductions [AUS]
Groupes d'éléments de paie à calculerEntrées de note explicativeStatutAbsentTypes d'absence- Congé réglementaire > GMS AUS Congé parental - Salaire complet
- Congé réglementaire > GMS AUS Congé parental - Non rémunéré
- Cliquez surOK, puis surTerminé.