Référence : processus de gestion qui prennent en charge les documents pour les processus de gestion
Lorsque vous ajoutez l'étape d'action
Générer un document
à la définition des processus de gestion qui prennent en charge Workday Docs, Workday vous recommande d'ajouter également une étape Réviser les documents
pour afficher le document généré.Vous pouvez utiliser Workday Docs dans le cadre des processus de gestion HCM suivants :
- Événement de dossier d'absence
- Add Academic Appointment
- Ajouter un emploi supplémentaire
- Ajouter le statut de retraité
- Acquérir des droits à absence
- Changer d'emploi
- Modifier les affectations d'organisations d'un employé
- Modifier les affectations d'organisations des employés par organisation
- Fermer le poste
- Embaucher un intervenant extérieur
- Corriger les absences
- Créer un poste
- Modifier des restrictions d'embauche
- Modifier le poste
- Modifier les restrictions de poste
- Modifier les données supplémentaires sur les restrictions de poste
- Événement lié à la modification des données supplémentaires de l'employé
- Accord d'embauche
- Contrat de travail
- End Academic Appointment
- Mettre fin à un emploi supplémentaire
- Mettre fin au contrat d'un intervenant extérieur
- Mettre fin au détachement à l'international
- Geler un poste
- Embaucher
- Restrictions d'embauche
- Gérer la période d'essai/probatoire
- Processus de gestion de correction en masse des embauches
- Transférer vers un nouveau responsable
- Transférer un employé (organisation hiérarchique)
- Transférer des employés (par organisation)
- Transférer des employés (organisation hiérarchique)
- Offre
- Accueil et intégration
- Paiement unique pour recommandation
- Paiement des activités d'une période
- Proposer la modification de la rémunération(lorsqu'elle est utilisée comme étape dans le processus de gestionChanger d'emploi)
- Proposer une rémunération à l'embauche
- Proposer une rémunération pour l'offre/accord d'embauche
- Retirer le statut de retraité
- Retirer un employé d'une organisation matricielle
- Demander une modification de la rémunération
- Demander une modification de la rémunération suite à une absence de longue durée
- Demander un arrangement de travail flexible
- Demander une absence de longue durée
- Demander un paiement unique
- Demander un paiement unique pour l'offre/accord d'embauche
- Demander une attestation d'employeur
- Demander un retour d'absence de longue durée
- Demander une absence
- Évaluation de la période d'essai/probatoire
- Céder des droits à absence
- Modification des dates d'entrée en service
- Démarrer le détachement à l'international
- Démarrer le plan d'amélioration de la performance
- Changer d'emploi principal
- Fin d'emploi
- Modification de l'intitulé de la fonction
- Update Academic Appointment
- Notification (Wage Theft Prevention Act)