Créer des types de section d'évaluation des salariés
Pour inclure plusieurs sections du même type dans un modèle d'évaluation des salariés, créez des types de section client à partir des types fournis ci-dessous :
- Réalisations
- Compétences
- Objectifs
- Questions
- Responsabilités
Vous pouvez configurer les sections indépendamment les unes des autres sur le modèle d'évaluation. Lorsque vous reportez ou consolidez le contenu d'une évaluation à une autre, Workday ne transfère le contenu qu'entre des sections du même type. Exemple : la section
Objectifs de carrière
d'une évaluation peut être mappée uniquement à la section Objectifs de carrière
d'une autre évaluation. - Accédez à la tâcheMettre à jour les types de section de l'évaluation des salariés.
- Définissez chaque type de section sur une nouvelle ligne :
- Saisissez unNom du type de section.
- Dans l'inviteFondé sur le type de section, sélectionnez le type de section.
- DéveloppezTypes de section prédéfinis par Workdaypour afficher la liste de tous les types de section, et les modèles d'évaluation qui les utilisent.
Créez des sections différentes pour
Objectifs de carrière
et Objectifs individuels
à partir du type de section Objectifs
. Ajoutez les sections à un modèle d'évaluation et sélectionnez l'option de report ou de consolidation pour transférer le contenu d'une évaluation vers une autre : Objectifs de carrière
avec Objectifs de carrière
et Objectifs individuels
avec Objectifs individuels
.- Ajoutez les types de section client aux modèles d'évaluation des salariés.
- Accédez au rapportAfficher les types de section de l'évaluation des salariéspour afficher la liste des types de section client.