Créer ou modifier des questions d'évaluation
Sécurité : domaine
Set Up: Employee Reviews
dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.Vous pouvez créer des catégories pour organiser vos questions d'évaluation des salariés. Créez ensuite un lot de questions à afficher dans la section
Questions
d'un modèle d'évaluation des salariés.- Créez des catégories de question d'évaluation.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les catégories de question d'évaluation.
- Créez des catégories dans la grille.
- Créez des questions d'évaluation.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les questions d'évaluation.
- Saisissez chaque question sur une nouvelle ligne.
- Sélectionnez une ou plusieurs catégories pour chaque question.
- (Facultatif) Cliquez sur la valeur de la colonneUtilisée dans les modèlespour afficher plus de détails.
Vous pouvez regrouper les questions en fonction des catégories d'évaluation des salariés :
- Plan de développement
- Mesure disciplinaire
- Plan d'amélioration de la performance
- Évaluation de la performance
- Ajoutez des questions à un modèle d'évaluation des salariés.Lorsque vous modifiez les questions d'évaluation, les modifications peuvent affecter les questions des évaluations en cours. Workday vous recommande de ne pas modifier les questions d'évaluation des évaluations en cours. Lorsque vous modifiez les questions d'évaluation, les modifications s'appliquent également aux anciens modèles d'évaluation des salariés qui utilisaient les questions. Si vous ne voulez pas que les questions modifiées affectent des évaluations en cours ou passées, créez un nouveau modèle d'évaluation.
- Pour afficher la liste complète des catégories, exécutez le rapportCatégories de question d'évaluation.
- Pour afficher la liste complète des questions, exécutez le rapportQuestions d'évaluation.