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Dernière mise à jour : 2024-03-08
Étapes : définir les évaluations de la performance avec calibration

Étapes : définir les évaluations de la performance avec calibration

  • Configurez les éléments suivants :
    • Le processus de gestion
      Démarrer l'évaluation de la performance
       et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.
    • Le processus de gestion
      Démarrer la calibration
       et la règle de sécurité associée dans les domaines fonctionnels Performance Enablement ou Talent Pipeline.
  • Sécurité : domaine
    Set Up: Calibration
     dans les domaines fonctionnels Performance Enablement et Talent Pipeline.
Définissez des évaluations de la performance avec calibration pour prendre en charge les notes de la performance de votre organisation dans le cadre du processus de gestion d'évaluation de votre performance.
  1. Dans le menu des actions associées du processus de gestion
    Effectuer l'évaluation par le responsable dans le cadre de l'évaluation de la performance
     :
    1. Sélectionnez
      Processus
      de gestionModifier la définition
      .
    2. (Facultatif) Ajoutez l'étape de service
      En attente de la fin de la calibration
       après l'étape de
      lancement
       pour interrompre le processus de gestion lorsque le programme de calibration est lancé et reprendre automatiquement le processus de gestion lorsque le programme de calibration est soumis.
      Workday exécute cette étape de service uniquement si l'évaluation inclut une calibration.
    3. Ajoutez l'étape d'action
      Mettre à jour les notes de l'évaluation de la performance pour l'évaluation par le responsable
       juste après l'étape de service
      En attente de la fin de la calibration
       et affectez-la à un groupe de responsables.
  2. Dans le menu des actions associées du processus de gestion
    Démarrer la calibration
     :
    1. Sélectionnez
      Processus
      de gestionModifier la définition
      .
    2. Créez une nouvelle étape
      À faire
       avant l'étape de participation partagée et sélectionnez, dans le champ
      Spécifier
       la valeur
      Hold for Review
      .
      Cette étape interrompt la calibration et garantit que les évaluations par le responsable sont terminées avant le lancement de la calibration. Voir Concept : étape À faire.
    3. Affectez l'étape
      À faire
       à un groupe de sécurité ayant accès à tous les salariés dans le programme de calibration. Workday vous recommande d'ajouter uniquement des administrateurs des talents dans ce groupe de sécurité.
    4. Vérifiez que ce groupe de sécurité a accès au champ de rapport
      Note la plus récente
       sécurisé via l'objet de gestion Employé.
  3. Définissez un programme de calibration avec des champs de note d'évaluation par défaut applicables aux évaluations avec calibration.
    1. Accédez à la tâche
      Créer un programme de calibration
      .
      Indiquez le nom du programme, le rapport nBox et toute autre information pertinente.
    2. Sélectionnez l'onglet
      Valeurs par défaut de calibration
      .
      Dans l'invite
      Valeur par défaut à choisir
      , sélectionnez
      Note globale des évaluations avec calibration
       et
      Potentiel - évaluation de la performance avec calibration
      .
  4. (Facultatif) Si vous voulez inclure l'étape Évaluer le potentiel dans la calibration, sélectionnez
    Potentiel - évaluation de la performance avec calibration
     comme valeur par défaut dans le programme de calibration.
    1. Dans le menu des actions associées du processus de gestion
      Démarrer l'évaluation de la performance
       , sélectionnez
      Processus de gestion
      Modifier la définition
      .
    2. Ajoutez l'étape
      Évaluer le potentiel
       avant l'étape
      Effectuer l'évaluation par le responsable
       et affectez-la à un groupe de sécurité Responsable.
Accédez à la tâche
Démarrer l'évaluation de la performance d'une organisation
 (sécurisée via le domaine
Process: Employee Reviews
 dans le domaine fonctionnel Performance Enablement) pour commencer les évaluations avec calibration.
(Facultatif) Vérifiez l'étape
En attente de la fin de la calibration
du processus de gestion et confirmez que Workday n'a généré aucune tâche dans Mes tâches pour les responsables et que l'étape est en cours. Soumettez l'intégralité de l'événement de calibration, pas seulement la partie du responsable. Confirmez que le processus de gestion a dépassé l'étape
En attente de la fin de la calibration
 pour passer à l'étape suivante.