Démarrer des évaluations avec calibration
- Configurez le processus de gestionDémarrer l'évaluation de la performanceet la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.
- Définissez des évaluations de la performance avec calibration.
- Sécurité : domaineProcess: Employee Reviewsdans le domaine fonctionnel Performance Enablement.
Lorsque vous démarrez des évaluations de la performance avec calibration pour une organisation, la calibration de cette même population démarre simultanément. Workday intègre la note globale d'évaluation et l'évaluation du potentiel dans la calibration. Workday affiche la note de l'évaluation avec calibration terminée dans l'évaluation par le responsable.
Si vous exécutez des évaluations de la performance avec une calibration, Workday vous recommande d'utiliser la tâche
Faciliter la calibration
plutôt que la gestion des opérations en masse pour :- Faire avancer la tâche de calibration.
- Permettre au responsable le plus haut dans la hiérarchie de terminer la tâche pour le compte d'une organisation.
- (Facultatif) Déterminez si votre événement est suffisamment important pour nécessiter l'intervention de l'équipe Workday Production Readiness. Voir Workday Community: Production Readiness: Large Volume Events Best Practices pour plus d'informations sur l'ouverture d'un cas auprès du service Production Readiness.
- Accédez à la tâcheDémarrer l'évaluation de la performance d'une organisation.
- Sélectionnez l'organisation, le modèle et la période d'évaluation concernés.Si la période d'évaluation est définie dans le modèle, Workday renseigne automatiquement ses dates.
- Sélectionnez leProgramme de calibrationsouhaité.Workday utilise les règles et les dates définies dans le modèle d'évaluation pour déterminer l'admissibilité des salariés.
Le programme de calibration sélectionné démarre en même temps que l'événement d'évaluation de la performance, pour le même groupe de salariés.