Créer des éléments de développement
- Configurez les éléments de développement.
- Configurez la sécurité pour les domaines suivants dans les domaines fonctionnels Career and Development Planning et Performance Enablement :
- Self-Service: Development Items
- Self-Service: Delete Development Item
- Worker Data: Development Items
- Worker Data: Delete Development Item
Vous pouvez créer des éléments de développement pour suivre la progression des aptitudes et des expériences que vous souhaitez améliorer, ce qui facilite la planification de votre carrière et l'évolution professionnelle. Vous pouvez associer des éléments de développement à des profils d'emploi, des emplois souhaités, des compétences ou des expériences professionnelles pour mettre en valeur leur finalité.
Pour les clients du hub Carrière , la fonctionnalité d'IA générative (IA générative) est disponible pour :
- Aidez les salariés à rédiger et à modifier du contenu pour les éléments de développement dans le hub Carrière.
- Suggérer des éléments de développement aux salariés en fonction de leurs ambitions professionnelles.
- Accédez à vos Éléments de développement ou à ceux de votre équipe dans les rapports suivants :
- Mes éléments de développement
- Cliquez surAjouterpour créer un nouvel élément de développement.
- Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Élément de développementDécrivez l'élément de développement de 140 caractères maximum.Aptitudes à développerSélectionnez des aptitudes en fonction de votre profil d'emploi, d'une catégorie d'aptitude ou d'aptitudes souhaitées.Lorsque vous sélectionnez des aptitudes, Workday les ajoute comme aptitudes souhaitées dans le profil de l'employé si elles ne sont pas déjà répertoriées. Vos aptitudes souhaitées sont également mises à jour dans votre profil du hub Carrière .Si vous retirez une aptitude du profil d'intérêt, elle restera associée à votre élément de développement. Par ailleurs, si vous retirez une aptitude de l'élément de développement, l'aptitude restera comme souhaitée.DomaineSélectionnez des valeurs dans les catégories contribue à l'élément de développement. Exemples :- Compétences.
- Emplois souhaités.
- Profils d'emploi.
- Expériences professionnelles.
L'invite propose des valeurs d'après votre profil d'emploi actuel, vos compétences et vos expériences professionnelles ainsi que des profils d'emploi qui correspondent à vos emplois souhaités.
Vous pouvez :
- Inclure des éléments de développement dans les évaluations des talents ou des salarié . Une fois l'évaluation terminée, Workday met à jour ces éléments dans les profils et dans les rapports.
- Modifiez les éléments de développement qui ne sont pas dans des évaluations de salarié ou de talents actives :
- Dans le rapportMes éléments de développement, cliquez sur l' icône de modification dans l' élément de développement.
- Dans lehub Carrière, cliquez surPlanificationpour afficher vos éléments de développement, puis cliquez surGérer l'élément de développement.
- Affichez les modifications apportées aux éléments de développement dans les rapports suivants :
- Mes éléments de développement modifiés au cours de la semaine dernière (éléments supprimés et non applicables inclus)
- Éléments de développement de mon équipe modifiés au cours de la semaine dernière (éléments supprimés et non applicables inclus)
- Créer des alertes pour les éléments de développement dans des rapports personnalisés. Exemple : copiez le rapportÉléments de développement de mon équipe modifiés au cours de la semaine dernière (éléments supprimés et non applicables inclus)et Configurez et affichez les alertes .