Étapes : définir des régimes salariaux
Définissez les composantes et les niveaux de rémunération.
- Créez un régime qui vous permet d'attribuer des mois, des semaines ou des jours de paie supplémentaires à des salariés.
- (Facultatif) Créez des règles d'arrondi pour la rémunération.Vous pouvez associer des règles d'arrondi aux plans d'indemnités, salariaux, de rémunération au mérite, de primes ou d'actionnariat, ou bien aux bases de rémunération gérées selon le total de la base de rémunération.Sécurité : domaineSet Up: Merit and Bonusdans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
Vous pouvez :
- Affecter le régime salarial à un package de rémunération.
- Affecter le régime salarial à de nouvelles embauches.
- Affecter le régime salarial à des salariés promus, rétrogradés ou transférés/mutés.