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Dernière mise à jour : 2025-03-14
Créer des groupes de codes de saisie des temps

Créer des groupes de codes de saisie des temps

Les groupes de codes de saisie des temps identifient les codes de saisie des temps et les codes de demande de temps pour lesquels les employés sont éligibles. Le seul code de saisie des temps qu'un employé peut utiliser sans que ce code ne soit associé à un groupe de codes de saisie des temps est le code de saisie des temps par défaut de leur modèle de saisie des temps.
  1. Accédez à la tâche
    Créer un groupe de codes de saisie des temps
    .
  2. Pour l'onglet
    Saisie de temps
    , tenez compte des éléments suivants :
    Option
    Description
    Éligibilité de l'employé
    Sélectionnez au moins une règle d'éligibilité à la gestion des temps. Les employés doivent satisfaire aux critères de la règle pour utiliser les codes de saisie des temps dans le groupe.
    Lorsqu'ils saisissent des temps, les employés doivent satisfaire à tous les critères de règle d'éligibilité sélectionnés.
    Pour les employés occupant plusieurs emplois, vous pouvez créer des règles d'éligibilité pour évaluer soit leur poste principal, soit d'autres emplois.
    Emploi à évaluer
    Règle d'éligibilité de base liée à l'objet de gestion
    Hiérarchie principale
    Employé
    Autre
    Poste
    Pays/région
    (Facultatif) Sélectionnez les pays ou les régions auxquels ce groupe de codes de saisie des temps s'applique. La sélection d'une valeur dans ce champ améliore les performances des transactions liées à la Gestion des temps qui vérifient les groupes de codes de saisie des temps.
    Type de taux de rémunération
    (Facultatif) Sélectionnez les types de taux de rémunération auxquels ce groupe de codes de saisie des temps s'applique. La sélection d'une valeur dans ce champ améliore les performances des transactions liées à la Gestion des temps qui vérifient les groupes de codes de saisie des temps.
    Exemple : vous configurez un groupe de codes de saisie des temps et sélectionnez
    Salarié
    et
    Horaire
    dans le champ
    Type de taux de rémunération
    et
    Japon
    dans le champ
    Pays/région
    . L'employé doit avoir un pays et le type de taux de rémunération doit être Salarié ou Horaire pour être éligible aux codes de saisie des temps associés à ce groupe.
  3. Dans l'onglet
    Codes de saisie des temps
    , ajoutez :
    1. Codes de saisie des temps.
    2. (Facultatif) Codes de demande de temps, ou codes de saisie des temps et codes de demande de temps.
    Un code de saisie des temps et un code de demande de temps peuvent appartenir à plusieurs groupes de codes de saisie des temps, et un employé peut être éligible à plusieurs groupes de codes de saisie des temps.
    Lors de la modification ou de la création de l'un de ces codes, vous pouvez ajouter ce code à des groupes de codes de saisie des temps.
Exemple 1 : certains de vos employés en Californie appartiennent à un syndicat représenté à tous les niveaux de l'entreprise. Ces employés peuvent être éligibles à deux groupes de codes de saisie des temps :
  • Un groupe de codes de saisie des temps
    Employés de Californie
    avec des codes de saisie des temps, tels que
    Pénalité repas Californie
    .
  • Un groupe de codes de saisie des temps
    Employés syndiqués
    avec des codes de saisie des temps, tels que
    Activité syndicale.
Exemple 2 : votre organisation dispose d'un personnel international soumis à des exigences différentes en matière d'heures supplémentaires. Les employés suivants sont éligibles à différents groupes de codes de saisie des temps :
  • Un groupe de codes de saisie des temps
    Employés de Californie
    avec des codes de saisie des temps, tels que
    Pénalité repas Californie
    , et aucun code de demande de temps, car une approbation préalable n'est pas requise pour les heures supplémentaires.
  • Un groupe de codes de saisie des temps
    des employés allemands
    avec des codes de saisie des temps, tels que
    Activité syndicale
     ; et un code de demande d'heures
    supplémentaires
    , car l'approbation préalable des heures supplémentaires est obligatoire.
Exemple 3 : les employés en Allemagne doivent demander à l'avance des heures supplémentaires et des heures de service. Ces employés peuvent être éligibles à deux codes de demande de temps :
  • Un groupe de codes de saisie des temps
    Employés allemands
    avec un code de demande Temps
    supplémentaire
    et un code de demande Temps
    de service
    , car tous les deux nécessitent une approbation préalable, mais sont soumis à des restrictions différentes.
  • Validez vos modifications en utilisant le rapport
    Tous les groupes de codes de saisie des temps
    , qui affiche les groupes de codes de saisie des temps. Vous pouvez également utiliser le rapport
    Afficher l'éligibilité des temps d'un employé
    pour afficher le groupe de codes de saisie des temps d'un employé en particulier.
  • Pour ne plus utiliser un groupe de codes de saisie des temps, vous pouvez :
    • Désactiver le groupe si aucun code actif de saisie des temps ni de code de demande de temps n'est associé.
      Utilisez la tâche
      Modifier un groupe de codes de saisie des temps
      et cochez la case
      Inactif
      .
    • Supprimer le groupe s'il n'est associé à aucune règle d'éligibilité.
      Utilisez la tâche
      Supprimer un groupe de codes de saisie des temps
      .