Exemple : créer des groupes de codes de saisie des temps pour les employés ayant plusieurs postes
Cet exemple décrit comment créer des groupes de codes de saisie des temps pour les employés occupant plusieurs emplois.
Vous devez autoriser un salarié de votre unité légale à saisir des temps supplémentaires travaillés pour un rôle secondaire dans une autre organisation interne.
- Créez un employé avec un salarié et un poste rémunéré à l'heure.
- Sécurité : domaineSet Up: Time Trackingdans le domaine fonctionnel Time Tracking ou Time Tracking Hub.
- Accédez à la tâcheCréer une règle d'éligibilité à la gestion des temps.
- Dans le champDescription, saisissezSalaire horaire pour le poste.
- Sélectionnez les valeurs suivantes dans la grilleConditions de la règle:Et/OuChamp externe source ou règle de conditionOpérateur relationnelType de comparaisonValeur de comparaisonEtType de taux de rémunérationSélectionnez l'optionType de taux de rémunérationavec l'objet de gestion Poste - gestion par poste. Consultez le menu des actions associées pour vérifier l'objet de gestion associé à une option de Type de taux de rémunération.Dans la liste de sélectionValeur indiquée dans ce filtreSalaire horaire
- Cliquez surOK.
- Accédez à la tâcheCréer un code de saisie des temps.
- Saisissez les valeurs suivantes :OptionsValeursNomRégulier - fondé sur le posteUnitésHeuresMode de saisieHeures seulementMarqueurs de calcul par défautStandard
- Cliquez surOK, puis surTerminé.
- Accédez à la tâcheCréer un groupe de codes de saisie des temps.
- Dans le champNom, saisissezSalaire horaire pour le poste.
- Dans l'ongletSaisie de temps, sélectionnezSalaire horaire par postedans l'inviteÉligibilité des employés.
- Dans l'ongletCodes de saisie des temps, sélectionnezRégulier - Fondé sur un postedans l'inviteCodes de saisie des temps.
- Cliquez surOK, puis surTerminé.