Résolution des problèmes : question sur la consommation de tabac manquante pour les personnes à charge
Workday ignore la question relative à la consommation de tabac pour une personne à charge et vous avez un régime d'avantages sociaux configuré avec des taux applicables à la consommation de tabac.
Vous avez masqué le champ localisé
Tobacco Status (Dependent)
pour le pays du poste principal du salarié.- Accédez à la tâcheMettre à jour les paramètres de localisation.
- Dans l'inviteRégion, sélectionnezDonnées personnelleset localisez le champTobacco Status (Dependent).
- Ajoutez le pays approprié dans l'inviteAutoriser pour les pays ou régionssi des pays sont répertoriés, mais que le pays requis n'y figure pas.
Sécurité :
Set Up: Tenant Setup - Global
.Assurez-vous d'avoir correctement défini les taux applicables à la consommation de tabac. Sinon, votre environnement client risque de passer à côté d'une relation en arrière-plan entre les types de personne à charge et les cibles de la garantie. Vous pouvez créer un régime d'assurance et un taux qui utilisent une cible de garantie pour les personnes à charge pour établir cette relation. Ce régime n'a pas besoin d'appartenir à la définition des années de régime d'avantages sociaux.
- Accédez à la tâcheCréer un taux d'assuranceet créez un taux d'assurance.Cochez la caseFumeur.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les cibles de la garantie d'assurance.Vérifiez que vous disposez d'une cible de la garantie d'assurance pour laquelle le type de personne à charge conjoint(e), concubin(e) ou personne à charge est valide. Si ce n'est pas le cas, ajoutez une cible de la garantie pour laquelle l'un de ces types est valide.
- Accédez à la tâcheCréer un régime d'avantages sociauxpour créer un régime d'assurance.Dans l'inviteAssurés, sélectionnez l'une des cibles de la garantie parmi les personnes à charge.Dans la grilleTaux et éligibilité aux avantages sociaux, sélectionnez le taux d'assurance que vous avez créé.
Sécurité : domaine
Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.