Étapes : ajouter des emplois supplémentaires
- Modifiez les groupes de sécurité par rôle pour plusieurs emplois.
- Dans la tâcheModifier la définition de l'environnement client - HCM:
- SélectionnezPlusieurs emploisdans le champOptions de définition du poste.
- Sélectionnez une définition de code.
- Configurez les demandes de poste.
- Indiquez si vous autorisez le remplacement des restrictions d'embauche.
- Créez des catégories et des motifs pour les emplois supplémentaires avec la tâcheMettre à jour les motifs et les catégories d'événement.
- Créez des restrictions d'embauche et des postes dans les organisations hiérarchiques.
- Embauchez le salarié à un emploi ou poste principal.
Transférez un salarié occupant un emploi ou poste principal à un autre emploi ou poste. L'emploi supplémentaire peut avoir une organisation hiérarchique, un taux et une fréquence de rémunération, des heures de travail prévues, un site et un profil d'emploi différents.
Les salariés ne sont pas limités dans le nombre d'emplois supplémentaires. Vous ne pouvez pas affecter des emplois supplémentaires aux intervenants extérieurs.
Pour inclure un emploi supplémentaire dans Workday Payroll Interface, associez l'emploi à un lot de paie.
Workday Payroll for the UK prend uniquement en charge plusieurs postes au sein de la même unité légale.
Si vous ne configurez pas
Modifier les affectations d'organisations d'un employé
en tant que sous-processus, Workday masque automatiquement la section Affectations d'organisations
dans la tâche Ajouter un emploi
. Si vous utilisez une définition du processus de gestion fondée sur des règles où Modifier les affectations d'organisations d'un employé
est un sous-processus du processus Ajouter un emploi supplémentaire
, la section Affectations d'organisations
s'affiche toujours lorsque vous configurez les champs Centre de coûts
et Organisation personnalisée
à afficher. Si vous utilisez des règles de condition ou des processus de gestion fondés sur des règles, assurez-vous d'inclure Modifier les affectations d'organisations d'un employé
dans toutes les définitions du processus de gestion Ajouter un emploi supplémentaire
.- Configurez le processus de gestionAjouter un emploi supplémentaireet la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing.
- (Facultatif) Modifiez les processus de gestion.AjoutezModifier les affectations d'organisations d'un employéen tant que sous-processus du processus de gestionAjouter un emploi supplémentaire.
- (Facultatif) Mettez à jour les types d'organisation.Cochez la caseAffiché dans la tâche Modifier les affectations d'organisations et dans la Demande de postepour les centres de coûts et les organisations personnalisées.
- (Facultatif) Masquez ou rendez obligatoires des champs facultatifs.DansAjouter un emploi supplémentaire, déterminez si vous voulez :
- Afficher les champsCentre de coûtsetOrganisations personnalisées.
- Masquer ou rendre obligatoires d'autres champs dans la tâcheAjouter un emploi.