Étapes : créer des plans d'effectif pour HCM

La fonctionnalité de plan d'effectif s'adresse aux clients HCM qui n'ont pas d'abonnement à la planification. Si vous avez créé un plan d'effectif avant Workday 30 à l'aide des tâches du domaine fonctionnel Headcount Plans de HCM, consultez la section Headcount Plans Feature Redesign and Supply & Demand Analysis Phase-Out du site Workday Community pour en savoir plus sur la façon de passer à la nouvelle fonctionnalité.

Activez le domaine fonctionnel Headcount Plans (HCM) et définissez la sécurité.

Dans Workday, vous pouvez créer, mettre à jour et présenter des plans d'effectif de base dans un rapport dans le cadre de votre abonnement HCM. Vous pouvez créer des plans d'effectif pour n'importe quel modèle d'affectation de personnel et sélectionner différents types de statistiques comme le coût du personnel. Vous pouvez également définir l'organisation dirigeante pour votre plan, comme le centre de coûts ou l'organisation hiérarchique, et définir plusieurs dimensions et périodes. Vous pouvez également importer les données d'un plan existant depuis une source externe en utilisant les services web ou utiliser les rapports Workday existants pour renseigner votre plan.

Créer des structures de plan d'effectif pour HCM.

Créer des modèles pour les plans d'effectif HCM.

Ajoutez vos données.

Vous pouvez importer des données externes dans votre plan en utilisant le service web Import Headcount Plans
. Vous pouvez également exporter des données de rapport Workday puis les réimporter dans votre plan avec ce service web.

Si vous utilisez le service web, ne cochez pas la case

Generate Spreadsheet with Data

lorsque vous générez votre modèle de feuille de calcul.

(Facultatif) Mettre à jour les plans d'effectif pour HCM.

Mettez à jour ou modifiez les données de plan importées.

Soumettez les plans d'effectif pour approbation.

Après révision par les chargés de planification, le plan évolue conformément au processus de gestion que vous avez défini. Tous les chargés de planification ou administrateurs du plan qui ont accès à la hiérarchie de plans supérieure peuvent soumettre un plan en utilisant le processus de gestion

Soumettre le plan d'effectif

Lorsque l'approbateur :

Approuve le plan, le statut du plan passe à Disponible. Il n'est alors plus accessible en mode modification dans la tâche

Mettre à jour le plan d'effectif (HCM)

Refuse le plan, les chargés de planification et les administrateurs du plan peuvent apporter des modifications au plan. Les chargés de planification disposant des droits de soumission peuvent soumettre de nouveau le plan pour approbation.

Sécurité : domaine Headcount Plans (HCM)
dans le domaine fonctionnel Headcount Plans (HCM).

(Facultatif) Copiez un plan existant.

Vous pouvez copier un plan existant pour en créer un nouveau qui inclut toutes les lignes du plan initial. Le nouveau plan prend alors le statut Brouillon.

Sécurité : domaine Set Up: Headcount Plans (HCM)
dans le domaine fonctionnel Headcount Plans (HCM).

Générez un rapport sur vos plans d'effectif.

Voir : Concept : rapports sur les plans d'effectif pour HCM