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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Concept : rapports sur les plans d'effectif pour HCM

Concept : rapports sur les plans d'effectif pour HCM

Workday propose trois rapports sur les plans d'effectif (sécurisés via le domaine
Reports: HCM Headcount Plans
), qui offrent un aperçu de votre effectif réel et à venir.
Rapport
Description
Mouvement de l'effectif et plan
Donne une représentation des mouvements de l'effectif et de l'ETP par organisation hiérarchique entre différentes périodes. La structure de plan du plan pour lequel vous générez un rapport doit inclure une dimension obligatoire de type
Organisation hiérarchique
.
Ce rapport vous permet d'évaluer les risques et les défis à relever en donnant une représentation des évolutions pour les éléments suivants :
  • Effectif réel et ciblé.
  • Gains et pertes.
  • Écarts.
Vous pouvez configurer les organisations hiérarchiques comme nœuds de premier niveau pour prendre en charge le mode Plan.
Ce rapport comprend les
lignes du plan pour le reporting financier
et les sources des données du rapport sur les
tendances de l'organisation de l'employé
.
Vous pouvez copier les sous-rapports suivants pour créer d'autres rapports personnalisés, composites et formatés sur une matrice :
  • Headcount Activity Actuals - Sub Report
  • Headcount Activity Actuals Snapshot - Sub Report
  • Headcount Activity Planned - Sub Report
Vous pouvez également copier l'intégralité du rapport composite pour créer un rapport personnalisé. Pour ces rapports personnalisés, vous devez configurer les champs de rapport sur les tendances des organisations des employés dans l'onglet
Organisations
de la tâche
Mettre à jour la configuration des tendances des employés
.
Plan d'effectif par rapport aux montants réels
Compare les effectifs réels et ciblés et les écarts par organisation hiérarchique entre les différents trimestres pour l'effectif et l'ETP. La structure de plan du plan pour lequel vous générez un rapport doit inclure une dimension obligatoire de type
Organisation hiérarchique
.
À partir de ce rapport, vous pouvez :
  • Afficher le détail des valeurs et des indicateurs.
  • Configurer les organisations hiérarchiques comme nœuds de premier niveau pour prendre en charge le mode Plan.
Ce rapport comprend les
lignes du plan pour le reporting financier
et les sources des données du rapport sur les
tendances de l'organisation de l'employé
.
Vous pouvez copier ce rapport composite pour créer un rapport personnalisé. Dans ce cas, Workday inclut automatiquement les sous-rapports suivants :
  • Rapport de plan (sous rapport)
  • Évolution de l'effectif pour le plan (sous-rapport)
Pour ces rapports personnalisés, vous devez configurer les champs de rapport sur les tendances des organisations des employés dans l'onglet
Organisations
de la tâche
Mettre à jour la configuration des tendances des employés
.
Afficher le plan d'effectif
Affiche le détail du plan d'effectif par dimension d'organisation ainsi que les périodes du plan que vous avez sélectionnées dans la structure de plan.