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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Fermer des postes

Fermer des postes

Configurez le processus de gestion
Fermer un poste
 et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing.
Vous pouvez fermer des postes non pourvus afin de les rendre définitivement indisponibles pour l'affectation de personnel, sous certaines conditions :
  • Si vous utilisez des demandes de poste, vous ne pouvez pas fermer un poste associé à une demande de poste ouverte.
Pour les organisations de gestion par poste, vous pouvez également fermer des postes dans les cas suivants :
  • Vous mettez fin à, ou modifiez l'emploi de salariés.
  • Vous mettez fin à des emplois supplémentaires et à des détachements à l'international.
Vous ne pouvez ni ouvrir ni fermer des emplois individuels avec la gestion par emploi.
La tâche
Create EIB
 vous permet de définir une intégration entrante et de générer un modèle de feuille de calcul à partir du service web
Fermer un poste
. Pour fermer simultanément un grand nombre de postes, utilisez la tâche
Create EIB
.
Pour geler des postes temporairement, utilisez la tâche
Gérer le gel de postes
.
  1. Accédez à la tâche
    Fermer un poste
    .
  2. Sélectionnez le
    Poste
     que vous souhaitez fermer.
  3. Spécifiez un
    Motif de fermeture
     et une
    Date de fermeture
    .
    La date de fermeture est la dernière date à laquelle vous pouvez embaucher ou transférer un employé à ce poste.
Vous ne pouvez pas rouvrir un poste fermé. Si vous souhaitez affecter ultérieurement du personnel au poste, vous devez soit retirer la fermeture, soit créer un poste.