Corriger des postes
L'événement initial
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doit :- Avoir le statutEn coursouTerminé avec succès.
- N'être associé à aucun événement consécutif qui modifie, gèle ou ferme l'emploi ou le poste.
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et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing. Seuls les administrateurs doivent avoir une autorisation de sécurité pour saisir des corrections.Vous pouvez corriger le détail d'un poste sous certaines réserves :
- Vous ne pouvez pas corriger l'organisation hiérarchique.
- Si vous corrigez laDate de disponibilité, la nouvelle date doit être identique ou antérieure à :
- La date des événements d'affectation de personnel suivants.
- La date des affectations de rémunération, d'organisation et de lot de paie par défaut, s'il ne s'agit pas de sous-processus de l'événement initial.
- Vous ne pouvez pas changer le nombre de postes affectés.
- Si l'événement a ouvert plusieurs postes, vous ne pouvez pas modifier l'Intitulé de l'offre d'emploi.
- Vous ne pouvez pas modifier laDate de disponibilitéde sorte qu'elle devienne postérieure à laDate de début du recrutementdans la demande de poste.
- Accédez au rapportActivité d'affectation de personnel:
- Sélectionnez l'Organisation.
- Indiquez laPériodeou laFourchettede l'événement initialCréer un poste.
- Cliquez surOK.
- Dans le menu des actions associées de l'événementActivité liée à l'effectifouActivité d'affectation de personnel, sélectionnez .
- Au besoin, corrigez le détail de l'événement.
Les corrections apportées à la
Date de disponibilité
sont automatiquement appliquées à tous les sous-processus du processus de gestion initial : - Affecter un lot de paie pour une restriction de poste
- Modifier les affectations d'organisations
- Demander la rémunération par défaut pour un événement lié à un poste
Workday ne met pas à jour les demandes de poste avec les corrections apportées aux événements
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