Étapes : définir l'embauche
Vous pouvez embaucher un candidat en cours d'embauche ou un ancien employé à un emploi ou un poste de votre organisation à l'aide de la tâche
Embaucher un salarié
. - (Facultatif) Masquez ou rendez obligatoires des champs facultatifs .Configurez les champs facultatifs pour le processus de gestionEmbaucherafin qu'ils soient masqués, en lecture seule ou obligatoires pour des utilisateurs et des groupes de sécurité spécifiques.
- Configurez la règle de sécurité pour le processus de gestionEmbaucherdans le domaine fonctionnel Staffing. Tous les groupes de sécurité que vous affectez à l'action de lancement peuvent créer un candidat en cours d'embauche et embaucher un candidat en cours d'embauche ou un ancien employé. Pour effectuer le suivi de données supplémentaires sur les nouvelles embauches, ajoutez des champs personnalisés au processus de gestion.
- Configurez le processus de gestionEmbaucherdans le domaine fonctionnel Staffing. Pour permettre aux employés d'accéder aux tâches et objets Workday en anglais lorsque les tâches et objets ne sont pas traduits dans les langues privilégiées des employés, activez l'option Autoriser les transactions bilingueslorsque vous configurez l'étape de serviceCréer un compte Workdaydans votre processus de gestion. Voir Créer automatiquement des comptes Workday.
- Définissez les règles de sécurité pour le domaine Pre-Hire Data: Contact Information dans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.
- (Facultatif) Créez une expérienceEmbaucheconsolidée.Si vous rencontrez des problèmes pour configurer cette fonctionnalité et sa sécurité, nous vous recommandons de collaborer avec un chargé d'implémentation disposant de la certification Workday ou de contacter votre contact support désigné pour faire appel à Professional Services.
- (Facultatif) Masquez ou rendez obligatoires des champs facultatifs.Masquez ou rendez obligatoires les champs facultatifs du processus de gestionEmbaucher.
- (Facultatif) Créez des notifications personnalisées.Définissez les notifications par e-mail à envoyer aux adresses e-mail personnelles ou professionnelles.Vous pouvez remplacer le modèle d'e-mail. Si vous utilisez Notification Designer, vous pouvez créer un modèle et l'activer pour la catégorie de notificationProcessus de gestion personnalisé. Vous pouvez utiliser le modèle de notification pour envoyer des notifications lorsque vous utilisez le processus de gestionEmbaucher.