Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-06-13
Étapes : définir des champs d'affectation de personnel personnalisés

Étapes : définir des champs d'affectation de personnel personnalisés

Sécurité :
  • domaine
    Set Up: Position
     dans le domaine fonctionnel Jobs & Positions.
  • Worker Data: All Positions
     dans le domaine fonctionnel Staffing.
Vous pouvez configurer les champs suivants pour ajouter des informations supplémentaires sur vos postes pourvus et non pourvus :
  • Indicateur Pensionné
  • Type de nomination
  • Domaine de cybersécurité
  • Système d'emploi
  • Durées de présence dans le poste des salariés
  • Classe fonctionnelle
  • PMIAA Code
  • Population ayant un régime de retraite particulier
  • Niveau d'habilitation de sécurité
  • Sensibilité et risque
  • Sous-types d'horaire
L'utilisation est limitée aux organisations gérées par poste. Les champs ne sont pas disponibles pour les organisations gérées par emploi.
Cette fonctionnalité est conforme aux exigences des agences fédérales américaines pour la classification des postes et le traitement des demandes d'action liée au personnel. Vous pouvez également utiliser ces champs pour des organisations qui ne sont pas liées à la vue fédérale américaine en configurant des valeurs de champs personnalisés.
  1. Champs du rapport d'affectation de personnel (sécurisés via le domaine Worker Data: All Positions) que vous pouvez utiliser dans les règles de condition et les rapports personnalisés.
    • Mettre à jour les indicateurs Pensionné
    • Maintain Appointment Types
    • Maintain Cybersecurity Areas
    • Maintain Employment Systems
    • Mettre à jour la durée de présence dans le poste des salariés
    • Mettre à jour les classes fonctionnelles
    • Mettre à jour le code PMIAA
    • Mettre à jour les populations ayant un régime de retraite particulier
    • Maintain Security Clearance Levels
    • Maintain Sensitivity and Risks
    • Mettre à jour les sous-types de type d'horaire
    Les fonctions de mise à jour des classes fonctionnelles et de mise à jour du code PMIA sont désormais améliorées avec des fonctionnalités de gestion par date d'effet.
    Vous pouvez définir des valeurs pour les cas d'utilisation fédéral américain, y compris le traitement des demandes d'action personnel. Vous pouvez également définir des valeurs pour vos cas d'utilisation d'affectation de personnel non liés au système fédéral.
  2. Accédez à la tâche
    Configurer des champs facultatifs
    .
  3. Sélectionnez le processus de gestion approprié dans le champ
    Par domaine fonctionnel
    . Affichez les champs et rendez-les obligatoires, facultatifs ou en lecture seule dans les processus de gestion suivants :
    Processus de gestion
    Champ
    • Ajouter un emploi
    • Changer d'emploi
    • Embaucher un intervenant extérieur
    • Modifier le poste
    • Embaucher
    • Démarrer le détachement à l'international
    • Indicateur Pensionné
    • Type de nomination
    • Espace de sécurité
    • Durée de présence dans le poste du salarié
    • Système d'emploi
    • Classe fonctionnelle
    • PMIAA Code
    • Population ayant un régime de retraite particulier
    • Niveau d'habilitation de sécurité
    • Sensibilité et risque
    • Sous-type d'horaire
    • Créer un poste
    • Modifier les restrictions de poste
    • Domaine de cybersécurité
    • Système d'emploi
    • Classe fonctionnelle
    • PMIAA Code
    • Population ayant un régime de retraite particulier
    • Niveau d'habilitation de sécurité
    • Sensibilité et risque
    • Sous-type d'horaire
  4. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Mettre à jour les libellés personnalisés
    .
    Renommez les champs en fonction des besoins de votre organisation.
Vos champs s'affichent dans les processus de gestion que vous avez configurés.