Étapes : définir la démission d'un salarié
Vous pouvez configurer Workday de manière à fournir aux salariés des conseils au niveau des champs lorsqu'ils soumettent leur démission via le libre-service, sans avoir besoin d'un support supplémentaire. Les utilisateurs peuvent accéder au panneau latéral
Informations sur l'employé
dans les tâches de démission lorsqu'ils révisent ou approuvent une démission pour leur organisation.Si vous activez les préavis pour le pays où exercent les salariés, vous pouvez suivre les dates de notification de leur démission ainsi que le préavis à retenir. Workday utilise ces informations pour proposer une date de fin d'emploi.
Workday vous permet d'effectuer le suivi des motifs de la démission et des motifs de la fin d'emploi séparément.
Les intervenants extérieurs ne peuvent pas soumettre de démission.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les motifs et les catégories d'événement.Créez des motifs pour le processus de gestionDémission d'un employé.Sécurité : domaineSet Up: Staffingdans le domaine fonctionnel Staffing.
- Configurez le processus de gestionSoumettre ma démissiondans le domaine fonctionnel Staffing. Si le motif est confidentiel ou qu'il relève d'un problème managérial, vous pouvez ajouter une règle de condition à l'étape d'approbation du processus de gestion pour un routage vers le partenaire RH.
- Configurez la règle de sécurité du processus de gestionSoumettre ma démissiondans le domaine fonctionnel Staffing. Ajoutez le groupe de sécurité Salarié (pour lui-même) à l'action de lancement du processus de gestionSoumettre ma démission.
- Mettez à jour la règle de sécurité du processus de gestionFin d'emploien ajoutant des groupes de sécurité à l'action de lancementMettre fin à un emploi à partir d'un envoi de démission. Seuls les rôles répertoriés dans ce groupe sont informés de l'étapeRéviser la fin d'emploi initiée par l'employélorsque la fin d'emploi résulte d'une démission.
- (Facultatif) Masquez ou rendez obligatoires des champs facultatifs.
Les salariés peuvent démissionner en sélectionnant dans le menu des actions associées de leur profil d'employé. Une fois que le processus de gestion
Soumettre ma démission
est terminé, Workday lance le processus de gestion Fin d'emploi
.