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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2024-03-08
Étapes : gérer les préavis

Étapes : gérer les préavis

Configurez le processus de gestion
Modifier les préavis
 et la règle associés dans le domaine fonctionnel Staffing.
Vous pouvez configurer Workday de façon à ajouter des préavis pour les départs volontaires et non volontaires des salariés, et des préavis pour les candidats en cours d'embauche ayant un événement d'embauche en cours. Vous pouvez également rationaliser les mises à jour de préavis propre à un pays pour répondre aux obligations légales locales en créant des règles de préavis. Les règles de préavis peuvent être fondées sur différents jalons, tels que l'ancienneté ou le motif de fin d'emploi du salarié.
  1. Activez le champ localisé
    Préavis
     pour activer les préavis.
    (Facultatif) Activez les champs localisés suivants :
    • Préavis : ajustements
       pour activer les ajustements pour les préavis afin d'ajuster le préavis à des points spécifiques dans le temps.
    • Préavis : inclure la date de notification dans le préavis,
       pour inclure la date de réception de la notification dans le préavis.
    • Date de début du préavis
       pour inclure le jour de début du préavis.
  2. Configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Staffing :
    • Domaine
      Worker Data: Notice Periods
       pour la génération de rapports sur le détail du préavis.
    • Domaine
      Staffing Actions: Termination Notice
       pour accéder aux préavis dans le processus de gestion
      Fin d'emploi
       .
    Configurez le domaine
    Employment Agreement: Notice Periods
     dans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.
  3. Configurez la règle du processus de gestion
    Détail du préavis du candidat en cours d'embauche
     pour mettre à jour le détail du préavis pour l'étape
    Renseigner le détail d'un préavis pour un candidat en cours d'embauche
     dans le processus de gestion
    Accord d'embauche
     .
  6. Configurez l'étape
    Modifier les préavis
     dans les processus de gestion
    Embaucher
     et
    Changer d'emploi
     . L'étape
    Modifier les préavis
     a une règle de condition qui lance l'étape lorsque les conditions suivantes sont remplies :
    • La localisation
      des Préavis
       est activée pour le pays du site proposé.
    • Un salarié a un préavis personnalisé.
    Pour affecter des préavis aux candidats en cours d'embauche ayant un événement d'embauche en cours, configurez l'étape
    Modifier le préavis
     dans le processus de gestion
    Embaucher
     avant l'étape
    de finalisation
     .
    Configurez l'étape
    Renseigner le détail d'un préavis pour un candidat en cours d'embauche
     dans le processus de gestion
    Accord d'embauche
     .
  • Pour mettre à jour les préavis d'un salarié, sélectionnez
    Modifications liées à l'emploi
    Modifier les préavis
     dans le menu des actions associées du salarié.
  • Workday tient compte du préavis du salarié et
    de la Date de notification
    pour calculer :
    • La Date de fin d'emploi recommandée
       dans le processus de gestion
      Soumettre ma démission
       .
    • La Date de fin d'emploi proposée
       dans le processus de gestion
      Fin d'emploi
       .
  • Vous pouvez modifier les préavis pour les candidats en cours d'embauche ayant un événement d'embauche en cours. Le préavis sera renseigné à partir d'une règle d'éligibilité, le cas échéant.
  • Vous pouvez afficher ou modifier les préavis dans les accords d'embauche.