Référence : fonctionnalités de demande de poste pour Workday Recruiting et HCM

Workday permet aux clients HCM d'accéder aux fonctionnalités de demande de poste, mais ces dernières peuvent nécessiter un accès à Workday Recruiting. Le tableau ci-après affiche les fonctionnalités de demande de poste proposées par Workday aux clients qui n'utilisent pas Workday Recruiting :

Fonctionnalité	Disponible pour les clients qui n'utilisent pas Workday Recruiting	Description
Évaluations	Non	Vous pouvez demander aux candidats de passer des évaluations de recrutement.
Rôles affectables	Oui	Vous pouvez affecter des postes à des rôles dans l'organisation. Vous pouvez ensuite affecter les utilisateurs qui occupent ces postes à une demande de poste.
Vérifications des informations fournies	Oui	Vous pouvez effectuer le suivi des vérifications des informations fournies pour les : Intervenants extérieurs. Nouvelles embauches. Candidats en cours d'embauche. Employés.
Fermer une demande de poste Créer/modifier une demande de poste Geler une demande de poste Transférer des demandes de poste	Oui	Vous pouvez : Fermer les demandes de poste lorsque vous avez pourvu les postes ou que vous n'en avez plus besoin. Créer et mettre à jour des demandes de poste. Geler des demandes de poste afin de les rendre disponibles ou non pour le recrutement. Transférer les demandes de poste qui sont ouvertes ou gelées. Vous ne pouvez pas déplacer les demandes de poste en cours.
Détail de la rémunération	Oui	Vous pouvez configurer Workday de manière à renseigner le détail de la rémunération dans les demandes de poste.
Demandes de poste confidentielles	Non	Vous pouvez rendre visibles les demandes de poste sensibles pour un ensemble spécifique d'utilisateurs.
Créer une demande de poste permanente	Non	Vous pouvez créer des demandes de poste qui restent ouvertes en permanence.
Processus de gestion Candidature	Non	Vous pouvez utiliser les phases prédéfinies par Workday pour configurer le parcours suivi par les candidats pendant le processus de recrutement.
Offres d'emploi	Non	Vous pouvez publier des postes à pourvoir sur des sites carrières internes et externes. Vous pouvez également utiliser le champ Description supplémentaire de l'emploi dans les tâches Créer un modèle d'offre d'emploi et Modifier un modèle d'offre d'emploi .
Actions en masse	Oui	Vous pouvez fermer et geler simultanément jusqu'à 10 000 demandes de poste non pourvues.
Questionnaires	Non	Vous pouvez envoyer des questionnaires aux candidats, aux recruteurs et aux personnes menant les entretiens dans Workday.

Éléments de définition : demandes de poste pour le recrutement

Étapes : définir des demandes de poste