FAQ : Changer d'emploi

Cette rubrique concerne l'expérience améliorée de changement d'emploi. La nouvelle expérience de changement d’emploi est actuellement disponible pour tous les clients.

Interface utilisateur améliorée pour le processus de gestion Changer d'emploi

Que se passe-t-il si je n'utilise pas la nouvelle interface utilisateur améliorée pour les modèles de changement d'emploi ?: Nous avons pris la décision de faire de l'interface utilisateur améliorée Changer d'emploi l'expérience par défaut unique pour tous les utilisateurs. En effet, cette nouvelle expérience ne correspond pas uniquement aux fonctionnalités actuelles, mais elle élargit considérablement les capacités de modification liée à l'emploi. La nouvelle expérience Changer d'emploi est beaucoup plus transparente et conviviale pour les utilisateurs et simplifie l'ensemble du processus du début à la fin. Nous avons constaté que la nouvelle expérience utilisateur permet à la fois de réduire le délai de transaction et d'augmenter les taux d'achèvement.
Pour les clients :
Modèles de changement d'emploi non adoptés :
Workday migrera automatiquement votre processus de gestion Changer d'emploi
actuel dans les modèles de changement d'emploi nécessaires configurés avec la nouvelle expérience utilisateur. Certaines configurations de sécurité de domaine seront automatiquement converties. Une révision supplémentaire de la part de votre administrateur sera nécessaire pour s'assurer que les fonctionnalités répondent aux exigences de sécurité actuelles.
Modèles de changement d'emploi
adoptés, mais n'ont pas adopté la nouvelle expérience utilisateur : Workday convertira automatiquement les modèles existants pour utiliser la nouvelle expérience utilisateur. Les clients doivent évaluer leur configuration de sécurité pour apporter des modifications correspondant aux besoins de leur entreprise.
Pourquoi la case Activer l'interface utilisateur améliorée pour ce modèle est-elle grisée ?: Dans la tâche
Mettre à jour les modèles de changement d'emploi
, vous devez :
Sélectionnez une action de lancement.
Retirer
le site après le changement
dans l'invite
Sélectionner des champs modifiables pour la page de démarrage
.
Pourquoi le champ Poste n'apparaît-il pas dans les modèles pour lesquels l'interface utilisateur améliorée est activée ?: Dans l'interface utilisateur améliorée pour le processus de gestion Changer d'emploi, nous affichons le champ
Poste
uniquement lorsque vous pouvez le modifier. Le champ
Poste
est visible dans les cas suivants :
Le champ
Poste
est inclus dans le modèle de changement d'emploi.
Il existe un poste à pourvoir dans l'organisation hiérarchique.
L'initiateur a accès à l'organisation hiérarchique proposée, par exemple via les rôles de responsable ou de responsable de centre de coûts.
La case
Transfert de poste
n'est pas cochée.

Si ces conditions ne sont pas remplies, Workday utilise par défaut le poste actuel et n'affiche pas le champ
Poste
. Pour les modèles de changement d'emploi sans interface utilisateur améliorée, Workday affiche le champ
Poste
même s'il n'existe aucun poste à pourvoir pour l'organisation hiérarchique.
Où est la section Pièces jointes ?: Le processus de gestion Changer d'emploi n'a plus de section
Pièces jointes
car il est conforme à la structure standard du processus de gestion. Tous les modèles de changement d'emploi existants que vous avez créés et contenant uniquement la section
Documents
ne sont plus accessibles. Vous devez configurer les
paramètres des pièces jointes dans la barre d'outils du processus de gestion
afin d'inclure des pièces jointes dans vos transactions de changement d'emploi.
Voir Étapes : activer les pièces jointes dans un processus de gestion individuel.
Pourquoi l'ancienne expérience apparaît-elle lorsque je démarre une modification liée à l'emploi via Workday Recruiting ?: Si un candidat interne est transféré vers une nouvelle organisation hiérarchique, Workday utilise l'action de lancement Demander une mutation/un transfert
. Si vous n'avez pas configuré de modèle de changement d'emploi pour Demander une mutation/un transfert
avec l'interface utilisateur améliorée activée, Workday utilise l'ancienne expérience Changer d'emploi. Si le candidat interne est transféré au sein de votre propre organisation hiérarchique, nous utilisons l'action de lancement Changer d'emploi
. Si vous n'avez pas configuré de modèle de changement d'emploi pour le processus Changer d'emploi avec l'interface utilisateur améliorée activée, Workday utilise l'ancienne expérience Changer d'emploi.
Quelle configuration de sécurité faut-il avoir pour la nouvelle expérience utilisateur ?: Pour la nouvelle expérience utilisateur, le processus de gestion Changer d'emploi utilise une combinaison des éléments suivants pour déterminer les informations de changement d'emploi qui s'affichent pour un utilisateur :
Règle de sécurité des processus de gestion.
Configuration de modèle.
Accès à l'organisation hiérarchique proposée.
Configuration des champs facultatifs.
Paramètres de localisation.
Configuration du domaine de sécurité pour les domaines suivants, y compris le droit d'accès en mode Afficher et Modifier :
Actions d'affectation de personnel : date et motif de changement d'emploi
.
Staffing Organizations: En-tête
du processus de gestion Modifier les affectations d'organisations
.
Worker Data: Collective Agreements
pour le processus de gestion Affecter une convention collective à un salarié
Les domaines de rémunération suivants pour le processus de gestion Proposer une rémunération
:
Plans de rémunération : Ajouter des indemnités
Ajouter des plans de rémunération : Ajouter une prime
Add Compensation Plans: Add Calculated
Add Compensation Plans: Add Compensation
Add Compensation Plans: Add Hourly
Add Compensation Plans: Add Compensation Merit
Add Compensation Plans: Add Period Salary.
Add Compensation Plans: Add Salary
Add Compensation Plans: Add Stocks
Add Compensation Plans: Add Unit Salary.
Modification de la rémunération : indemnités
Modification de la rémunération : primes
Domaine Compensation Change: Calculated
Modification de la rémunération : commission
Modification de la rémunération : détail de la base de rémunération
Modification de la rémunération : modifications futures
Modification de la rémunération : recommandations
Modification de la rémunération : horaire
Modification de la rémunération : gestion selon la base de rémunération
Modification de la rémunération : rémunération au mérite
Modification de la rémunération : salaire par période
Modification de la rémunération : salaire
Modification de la rémunération : actions
Modification de la rémunération : salaire de base total
Modification de la rémunération : salaire par unité
Quel type de texte d'aide puis-je configurer dans Changement d'emploi ?: Vous pouvez configurer le texte d'aide des étapes du processus de gestion et les astuces dans le rapport Espace de travail des instructions contextuelles. Vous ne pouvez pas configurer de texte d'aide pour les groupes de sections, car ces groupes n'existent pas dans la nouvelle expérience de changement d'emploi. Nous prévoyons de supprimer le modèle Changer d'emploi du rapport
Afficher un modèle de processus de gestion
dans une prochaine mise à jour. Nous vous recommandons d'utiliser l'une des autres méthodes pour configurer le texte d'aide du processus de gestion Changer d'emploi. Voir Étapes : définir et gérer l'espace de travail des instructions contextuelles.

Article : Se préparer à l'expérience améliorée de changement d'emploi avec le formulaire 2026R1

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