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Dernière mise à jour : 2025-07-25
Étapes : définir des valeurs par défaut pour les champs de changement d'emploi

Étapes : définir des valeurs par défaut pour les champs de changement d'emploi

Cette rubrique concerne l'expérience de changement d'emploi héritée. Nous prévoyons de retirer cette rubrique dans une prochaine version.
Configurez le processus de gestion
Changer d'emploi
 et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing.
Sécurité : domaine
Set Up: Staffing
 dans le domaine fonctionnel Staffing.
Vous pouvez définir l'application des valeurs par défaut pour les champs suivants dans le processus de gestion
Changement d'emploi
 :
  • Intitulé de la fonction
  • Désignation de l'emploi
  • Type de temps
  • Période de travail
En fonction de votre configuration, les valeurs par défaut des champs sont mises à jour lorsque l'utilisateur modifie d'autres champs dans le cadre du processus de gestion.
Vous pouvez utiliser les services web suivants pour charger et extraire des données en bloc :
  • Get Staffing Field Defaults
  • Put Staffing Field Defaults
  • Get Staffing Field Defaults Condition Rules
  • Put Staffing Field Defaults Condition Rules
  1. Accédez à la tâche
    Créer une règle de condition des valeurs par défaut pour Changement d'emploi (tout)
    .
    Créez un ensemble de règles de condition que vous pouvez utiliser pour déterminer à quel moment renseigner un champ de changement d'emploi spécifique.
    Exemple : vous voulez définir par défaut le champ
    Désignation de l'emploi
     en fonction de ce que l'utilisateur saisit dans le champ
    Profil d'emploi
    . Vous créez une règle de condition en utilisant le champ
    Profil d'emploi proposé
     .
  2. Créez des champs personnalisés à utiliser pour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel. Sélectionnez les valeurs suivantes dans le champ calculé :
    Champ
    Valeur
    Objet de gestion
    Changer d'emploi
    Utilisation autorisée
    Valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel - changer d'emploi
  3. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel
    .
  4. Sélectionnez l'onglet
    Changement d'emploi (tout)
    .
    Créez une ligne pour chaque champ pour lequel vous souhaitez créer des règles par défaut.
  5. Accédez à la tâche
    Créer une règle de condition des valeurs par défaut pour Changement d'emploi (tout)
     à partir de l'invite
    Règle de condition
    .
    Créez un ensemble de règles de condition qui déterminent à quel moment renseigner un champ de changement d'emploi spécifique.
    Exemple : vous voulez définir par défaut le champ
    Désignation de l'emploi
     en fonction de ce que l'utilisateur saisit dans le champ
    Profil d'emploi
    . Vous créez une règle de condition à l'aide du champ
    Profil d'emploi proposé
    .
  6. Associez une ou plusieurs règles de condition à des champs d'affectation de personnel spécifiques dans le processus de gestion et définissez la valeur qui alimente ce champ.
    Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    • Les valeurs par défaut s'appliquent à toutes les actions de lancement du changement d'emploi, ainsi qu'aux étapes de révision et d'approbation. Les valeurs par défaut ne s'appliquent pas lorsque vous corrigez un événement
      Changement d'emploi
      .
    • Workday traite les règles dans l'ordre où elles apparaissent dans la grille. Une fois qu'un champ satisfait aux conditions d'une règle, Workday ignore les règles restantes pour ce champ.
    • Les utilisateurs peuvent remplacer les valeurs par défaut des champs lorsqu'ils exécutent l'événement
      Changement d'emploi
      .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Staffing
     dans le domaine fonctionnel Staffing.
  7. (Facultatif) Configurez les champs calculés dans le
    Champ de rapport
    .
    Vous ne pouvez pas utiliser des champs calculés contenant des données sensibles. Exemple :
    Date de naissance
    .
Lors d'un événement
Changement d'emploi
, Workday évalue les règles de condition et applique les valeurs par défaut de manière dynamique pendant que les utilisateurs modifient les champs suivants :
  • Type de salarié
  • Profil d'emploi
  • Emplacement
  • Poste
  • Horaire hebdomadaire prévu
Vous voulez définir par défaut le champ
Type d'horaire
 en fonction de ce que l'utilisateur saisit dans le champ
Horaire hebdomadaire prévu
.
  1. Dans la tâche
    Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel
    , accédez à l'onglet
    Changement d'emploi (tout)
    .
  2. Cliquez sur le bouton
    Ajouter
    .
  3. Sélectionnez
    Type d'horaire
     comme
    Champ
    .
  4. Créez une ligne.
  5. Accédez à la tâche
    Créer une règle de condition des valeurs par défaut pour Changement d'emploi (tout)
     à partir de l'invite
    Règle de condition
    .
  6. Cliquez sur OK.
  7. Saisissez
    Horaire hebdomadaire prévu inférieur à 35
     dans le champ
    Description
    .
  8. Sélectionnez les valeurs suivantes dans la grille
    Conditions de la règle
     :
    Et/Ou
    (
    Champ externe source ou règle de condition
    Opérateur relationnel
    Type de comparaison
    Valeur de comparaison
    )
    Et
    Heures prévues - proposé
    inférieur ou égal à
    Valeur indiquée dans ce filtre
    35
  9. Cliquez sur OK.
  10. Revenez à l'onglet
    Changement d'emploi (tout)
     dans la tâche
    Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel
    .
  11. Sélectionnez
    Horaire hebdomadaire prévu inférieur à 35
     dans la colonne
    Règle de condition
    .
  12. Dans la colonne
    Valeur
    , sélectionnez
    Temps partiel
     comme
    Valeur spécifique
    .