Définir les motifs de modifications liées à l'emploi

Créez des motifs de modifications liées à l'emploi personnalisés et mappez-les aux types de changement d'emploi suivants prédéfinis par Workday :

Modification des données
Rétrogradation
Mutation latérale
Promotion
Transfert/mutation
Échange de postes

Workday utilise le type de changement d'emploi pour créer un Code d'affichage pour l'événement de changement d'emploi. Ce code d'affichage apparaît dans les tâches de changement d'emploi lorsque vous soumettez un événement de changement d'emploi, comme dans Mes tâches ou Historique de l'employé. Elle fournit un contexte supplémentaire sur le motif du changement. Exemple :

Modification des données : John Smith

,

Mutation latérale : Janet Smith

,

Vous pouvez transférer un employé vers un autre responsable ou une autre organisation hiérarchique en utilisant n'importe quel type de motif.

Workday filtre les motifs en fonction du type d'employé et du rôle qui a initié le processus (responsable ou non). Vous pouvez désigner des motifs destinés aux responsables et d'autres destinés aux autres employés afin de contrôler les types de modifications liées à l'emploi que l'un ou l'autre rôle peut apporter. Tous les membres de la chaîne hiérarchique d'une organisation hiérarchique peuvent accéder aux motifs du responsable.

Des catégories s'affichent dans les invites pour faciliter l'organisation des motifs dans le processus de gestion

Changer d'emploi

. Bien que vous puissiez créer autant de motifs et de catégories de motif que nécessaire, nous vous recommandons de ne pas créer une liste trop longue afin de simplifier la sélection.