Définir l'éligibilité à la paie universitaire
- Sécurité :domaine Set Up: Academic Paydans le domaine fonctionnel Academic Recommended.
- Créez des périodes de paie universitaire.
- Définissez les familles d'emplois et profils d'emploi nécessaires.
Vous pouvez affecter l'option de paie universitaire aux salariés dont les profils d'emploi appartiennent aux familles d'emploi activées pour la paie universitaire. Vous pouvez ensuite affecter à ces salariés une période de travail annuelle et une période de plan de décaissement, qui prend en charge le paiement du salaire sur une période différente de celle qu'il a été gagnée.
- Accédez à la tâcheMettre à jour l'éligibilité à la paie universitaire.
- Cliquez sur le numéroProfils d'emploipour consulter les profils spécifiques inclus dans une famille d'emplois.Si une famille d'emplois n'est pas active, la caseInactivecorrespondante est cochée.
- Cochez ou désélectionnez la casePaie universitaire activée:
- Cochez cette case pour que les arrangements de paie universitaire soient disponibles pour les salariés ayant des profils d'emploi dans la famille d'emplois sélectionnée. Si un salarié ne fait pas partie d'une famille d'emplois activée pour la paie universitaire, les champs de paie universitaire ne sont pas disponibles dans la sectionDétail de l'emploide son profil d'employé ou dans la tâcheEmbaucher un salarié.
- Désélectionnez cette case pour retirer les arrangements de paie universitaire pour les salariés dont le profil d'emploi se trouve dans la famille d'emplois sélectionnée. Lorsque vous retirez l'éligibilité à la paie universitaire d'unefamille d'emplois, les profils d'emploi associés ne rendent plus éligibles les nouveaux salariés à l'option de paie universitaire. Les affectations et les paiements existants ne sont pas affectés.
Utilisez le rapport
Afficher l'éligibilité à la paie universitaire
pour réviser toutes les familles d'emploi activées pour la paie universitaire.Vous pouvez désormais définir les paramètres de paie universitaire pour les postes de salarié qualifiés via une transaction d'affectation de personnel.