Créer des dimensions d'ETP
Sécurité :
Set Up: Staffing
dans le domaine fonctionnel Staffing.Définissez des fourchettes pour l'équivalent temps plein (ETP) et l'ETP pondéré pour un employé ou un poste de l'employé. La valeur de dimension d'ETP correspond à une fourchette dans laquelle se situe l'ETP réel de l'employé. par exemple, un ETP égal à 75 % correspondra à la fourchette de dimensions 75 % à 100 %.
Les dimensions d'ETP sont disponibles pour les règles d'avantages sociaux et d'absences, ainsi que les dimensions d'exploration dans les rapports personnalisés. Ils sont obligatoires si vous souhaitez utiliser l'ETP pour deux types de règle d'imputation comptable :
- Charges liées à la paie
- Charges liées aux avantages en nature
La plupart des règles de gestion utilisent un seul type de dimension d'ETP. Toutefois, vous pouvez utiliser les deux dimensions d'ETP mixte et standard dans les rapports matriciels et dans les définitions de règles d'éligibilité, de calcul et d'imputation.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les dimensions d'ETP.
- Sélectionnez untype de dimension d'ETP:
Option Description Dimension d'ETP - ETP pondéré par posteCalcule l'ETP en fonction de l'ETP hebdomadaire pour le poste divisé par le pourcentage de l'année où il a travaillé.Dimension d'ETP - activéeCalcule l'ETP en fonction de l'horaire hebdomadaire travaillé dans le poste divisé par l'horaire hebdomadaire du poste.Dimension d'ETP - total ETP pondéré de l'employéCalcule l'ETP en fonction de l'ETP hebdomadaire divisé par le pourcentage de l'année travaillé par l'employé.Dimension d'ETP - total ETP de l'employéCalcule l'ETP en fonction de l'horaire hebdomadaire travaillé divisé par l'horaire hebdomadaire de l'employé pour le poste. - Indiquez une fourchette de pourcentage minimum et maximum pour une ou plusieursDimensions d'ETP.Workday déduit les entrées du champDimension d'ETPen fonction des valeurs que vous avez indiquées dans les champsETP minimumetETP maximum.Par exemple, si vous sélectionnezTotal ETP pondéré sur l'employécommeType de dimension d'ETPet que vous saisissez 0 dans lechamp ETP minimumet 49 dansle champ maximum, le champDimension d'ETPafficheTotal ETP pondéré sur l'employé : 0 % - 49 %.Le total des deux types de dimension d'employé est total pour tous les postes d'un employé. Si vous n'avez pas plusieurs postes, Workday utilise l'ETP ou l'ETP pondéré de l'emploi principal. L'ETP pondéré est égal à l'ETP hebdomadaire si vous n'utilisez pas la paie universitaire.
Le tableau suivant montre l'application des dimensions d'ETP pour les employés :
Employé 1 Poste 1 | Employé 2 Poste 1 | Employé 2 Position 2 | Employé 3 Poste 1 | |
|---|---|---|---|---|
Horaire hebdomadaire prévu | 40 | 20 | 20 | 20 |
Horaire hebdomadaire par défaut | 40 | 40 | 40 | 40 |
% d'ETP (heures prévues/heures par défaut) | 100 % | 50% | 50% | 50% |
Total ETP (tous les emplois) | 100 % | 100 % | 100 % | 50% |
Valeur de la dimension d'ETP total | 80% - 119% | 80% - 119% | 80% - 119% | 40% - 79% |
Paie universitaire : période de travail annuelle | 9 mois | 9 mois | Aucune valeur | Aucune valeur |
% de la période de travail annuelle sur l'année | 75% | 75% | Aucune valeur | Aucune valeur |
ETP pondéré (% de l'année × ETP) | 75% | 37,5 % | 50% | 50% |
Total ETP pondéré (tous les emplois) | 75% | 87,5 % | 87,5 % | 50% |
Valeur de la dimension d'ETP pondéré total | 51% - 80% | 81% - 110% | 81% - 110% | 1% - 50% |
Utilisez le rapport
Afficher les dimensions d'ETP
pour consulter le détail de la dimension d'ETP.