Étapes : définir le traitement des exceptions de niveaux
Définissez l’évaluation des étudiants.
Définissez le traitement d’expiration de notes pour convertir les notes que vous configurez comme
incomplètes
dans le système d’évaluation en notes expirées de votre choix. Vous pouvez supprimer des niveaux en masse en fonction de vos pratiques institutionnelles, ce qui vous permet d’économiser du temps et des efforts.- Configurez le processus de gestionÉvénement d’expiration en masse de résultats d’étudiantset la politique de sécurité rattachée dans le domaine fonctionnel Student Records.
- Indiquez les niveaux à expirer et le niveau obsolète.
- Sélectionnez dans le menu des actions connexes du système d’évaluation.Sécurité : domaineSet Up: Graduing and GPAdans le domaine fonctionnel Student Records.
- Affectez letype de catégorie de niveauxincompletà un ou plusieurs éléments de niveau dans le système d’évaluation.Workday renvoie les étudiants avec ces résultats d’évaluation dans le rapportRechercher des notes d’étudiants à expirerque vous utilisez pour annuler les notes.
- Affectez letype de catégoriedeniveaux Niveauassocié à un élément de niveau dans le système d’évaluation.Workday verse le niveau incomplet à ce niveau.
- Pour expirer en masse des résultats, accédez au rapportRechercher des notes d’étudiants à expirer(rattaché au domaineManage: Final Grades aux fins de sécurité).
- Une fois que vous avez obsolète des notes, Workday affiche le résultat obsolète dans le rapportHistorique universitairedu groupe de profil Universitaires du profil d’étudiant.
Affectez le
type de catégorie de niveaux
:
- Incompletà l’élément de niveauIdans le système d’évaluation.
- L’élément de niveau de la note antérieureà l’élément de niveauFdans le système d’évaluation.
Lorsque vous exécutez le rapport
Rechercher des résultats d’étudiants qui ne sont pas valides
, Workday recherche des étudiants avec un résultat de type I.
Lorsque vous annulez les notes d’un étudiant, Workday annule la valeur
I
pour les étudiants que vous sélectionnez.