Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Compensation Statutory Sick Pay for a Worker (R.-U.)

Compensation Statutory Sick Pay for a Worker (R.-U.)

  • Configurez les types de congés pour les congés de maladie dans l’onglet
    Maladie
     de la tâche
    Mettre à jour les types de paiements de congés par pays de la paie
     .
  • Créez un congé distinct pour chacune des indemnités de maladie.
  • Activer la réévaluation dans les tables ou les paliers d’absences.
  • Sécurité : domaine Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
Utilisez la tâche
Create UK Absence Component Related Calculations for SSP
 pour compenser le congé de maladie (Statutory Sick Pay) d’un travailleur par rapport à toute indemnité de maladie payée par la société, contractuelle ou professionnelle que vous fournissez. Cette tâche peut réduire la nécessité de calculer manuellement le montant à compenser, par exemple lorsqu’un travailleur cumule différents régimes de congés ou types d’événements.
Exemple : pour une société qui offre des indemnités de maladie professionnelles, telles que les indemnités de maladie complètes, les indemnités de maladie partielles et sans indemnité de maladie, en fonction de la politique de la société en matière de maladie, vous ne compensez l’indemnité de maladie que lorsque l’employé reçoit une indemnité de maladie complète. Dans de tels cas, créez un calcul associé de la composante des absences uniquement pour le congé lié à une indemnité de maladie complète.
  1. Accédez à la tâche
    Create UK Absence Component Related Calculations for SSP
     .
    Sélectionnez le congé pour lequel vous souhaitez créer les calculs associés aux absences.
    Pour afficher tous les calculs associés à la paie, exécutez le rapport
    View UK Absence Component Related Calculations for SSP
     .
  2. Créez un nouveau revenu ou une nouvelle retenue.
    Ajoutez la règle d’admissibilité
    Travailleurs admissibles à la compensation des indemnités de maladie prévues par la loi
     dans le champ
    Admissibilité des travailleurs
     de la section
    Critères
     de l’onglet
    Avec date d’effet
     .
  3. Ajoutez vos calculs associés à la paie pour la compensation des indemnités de maladie prévues par la loi.
    Workday crée deux calculs associés de la composante des absences. Un calcul associé de la composante des absences renvoie le nombre d’unités d’absences admissibles que vous devez compenser et l’autre calcul associé de la composante des absences renvoie la valeur de paiement que vous pouvez compenser.
  4. (Facultatif) Ajoutez un worktag de calcul pour le poste si vous prévoyez de prendre en charge plusieurs postes ou emplois pour un travailleur.
    Pour utiliser des entrées de congés pour plusieurs postes, précisez toutes les entrées en utilisant la même méthode, soit en heures, soit en jours.