Créez un calendrier des horaires de travail lié aux indemnités de maladie (R.-U.)

Créez des calendriers des horaire de travail pour les travailleurs.

Sécurité : domaine Set Up: Payroll (SSP) - UK
dans le domaine fonctionnel UK Payroll.

Vous pouvez définir un calendrier des horaires de travail pour déterminer la structure de travail d’un travailleur relativement à l’indemnité de maladie prévue par la loi (PRCM). Lorsqu’un travailleur n’a aucun calendrier de la paye réglementaire pour congé de maladie, Workday utilise un calendrier avec sept jours de travail par semaine.

Exemple : utilisez un calendrier des horaires de travail pour enregistrer les structures de quarts qui s’étendent sur plus de deux jours. L’utilisation d’un calendrier pour les quarts de plusieurs jours signifie que Workday n’affecte qu’un jour de la paie réglementaire pour congé de maladie à un travailleur pour un quart.

Accédez à la tâche

Create UK SSP Work Schedule Calendar Rule

Définissez les conditions d’admissibilité pour le calendrier des horaires de travail prévues par la loi .

Accédez à la tâche

Create UK SSP Work Schedule Calendar

Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Calendrier des jours fériés	Définissez le calendrier à utiliser pour les jours fériés. Workday considère tous les jours fériés définis dans le calendrier des jours fériés comme des jours non ouvrés.
Inclure les jours non travaillés pour la paye réglementaire pour congé de maladie	Sélectionnez la façon de traiter les jours non ouvrés pendant et après une absence d’un MSP dans la Période d’incapacité de travail. Entre les congés de maladie : lorsqu’il n’y a pas de jours de travail entre deux absences de la paie réglementaire pour congé de maladie, Workday inclut les jours non travaillés dans la données de saisie. Exemple : un travailleur ayant un horaire de travail du lundi au vendredi est absent le vendredi et le lundi, Workday détermine le revenu d’information des employés comme du vendredi au lundi. Entre les congés de maladie et jusqu’au prochain jour de travail : Workday inclut dans la paie globale tous les jours non ouvrés consécutifs entre l’absence d’un congé de maladie et le jour de travail suivant. Exemple : si un travailleur ayant un horaire de travail du lundi au mercredi est absent le mercredi, Workday déterminera le membre du personnel comme le mercredi au dimanche. À compter du 6 avril 2026, en raison du retrait de la facture de droits à l'emploi de la période d'attente, ces options ont le même comportement. À compter de cette date, ces deux dates résultat la formation du POW le premier jour de maladie d’un travailleur.
Utiliser l'horaire de travail pour l'événement du calendrier	(Facultatif) Cochez la case pour créer un calendrier de la paie réglementaire pour congé de maladie en utilisant les jours indiqués comme jours admissibles dans le calendrier des horaires de travail général du travailleur. Workday n'utilise plus les paramètres des événement du calendrier existants pour le travailleur.

(Facultatif) Non obligatoire si vous cochez la case

Utiliser l’horaire de travail pour l’événement du calendrier

. À partir des actions connexes du calendrier des horaires de travail de maladie (SSP), sélectionnez

Calendrier

Ajouter un événement de calendrier

Entrez les paramètres suivants pour définir les jours de travail du travailleur :

Option	Paramètres
Date de début	Le premier jour de la première période de travail.
Récurrence toutes les x semaines	1
Jour(s) de la semaine	Sélectionnez les jours de travail réels du travailleur.

Pour définir un calendrier des horaires de travail lié aux indemnités de maladie à l’aide d’un événement du calendrier , pour le groupe de paie
de Londres
, créez une règle du calendrier des horaires de travail lié aux congés avec les paramètres suivants :

Champ externe source ou règle de conditions	Opérateur relationnel	Type de comparaison	Valeur de comparaison
Groupe de paie	est dans la liste de sélection	Valeur spécifiée dans ce filtre	London

Après avoir créé le calendrier, vous pouvez définir un horaire de travail du lundi au vendredi à compter de 2026 pour tous les travailleurs du groupe de paie. Pour définir l’horaire, ajoutez un événement du calendrier des horaires de travail SSP avec les paramètres suivants :

Option	Paramètres
Date de début	Le 1er janvier 2026
Récurrence toutes les x semaines	1
Jour(s) de la semaine	Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi

Créer des calendriers des horaires de travail