Concept : cotisations propres à la société (FRA)

Workday utilise la fin du code pour déterminer où afficher les retenues de l’employeur et de l’employé sur la fiche de paie et les résultats de la paie. Workday affiche :

Retenues se terminant à
_EE
dans la colonne Employé.
Les retenues se terminant à
_ER
dans la colonne Employeur.

Pour afficher les retenues de l’employeur et de l’employé sur la même ligne dans la fiche de paie, utilisez le même code pour les deux retenues, à l’exception de la fin _ER et _EE.

Lorsque vous créez des cotisations conditionnelles, utilisez ces groupes de composantes de la paie pour vous assurer que Workday calcule et déclare correctement les cotisations pour :

Fonds de prévoyance.
Fonds d’assurance maladie.
Régimes de retraite complémentaire.

Type de cotisation	Groupes de composantes de la paie
Fonds d’assurance maladie - EE	FRA - Cotisations au fonds d’assurance maladie EE - [FRA]
Fonds d’assurance maladie - employeur	FRA - Cotisations au fonds d’assurance maladie ER - [FRA]
Fonds de prévoyance - EE	FRA - Cotisations au fonds de prévoyance EE - [FRA]
Fonds de prévoyance - employeur	FRA - Cotisations à un fonds d’urgence employeur - [FRA]
Retraite complémentaire - EE	FRA - Cotisations à un fonds de retraite complémentaire EE - [FRA]
Retraite complémentaire - employeur	FRA - Cotisations à un fonds de retraite complémentaire employeur - [FRA]

Pour certains revenus de remplacement, vous pouvez utiliser les groupes de composantes de la paie suivants pour configurer les salaires imposables utilisés dans les calculs de cotisations en dépassement pour les cotisations de retraite supplémentaire :

FRA ajoute aux salaires imposables de référence - Cotisations à un régime de retraite complémentaire (FRA)
FRA soustrait des salaires imposables de référence - Cotisations à un régime de retraite complémentaire (FRA)

Pour toutes les cotisations qui ne font pas partie d’un groupe de composantes de la paie de cotisations conditionnelles, ajoutez-les au groupe de

composantes de la paie FRA - Employé prévu par la loi -

Groupe de composantes de la paie.

Lorsque vous créez des cotisations propres à la société, utilisez les groupes de composantes de la paie prédéfinis par Workday pour vous assurer que Workday les inclut dans les bases imposables appropriées :

Exemples :

FRA - Ajout à la base CGS/CRDS sans exonération [FRA]
FRA ajoute à la base de salaire imposable [FRA]
FRA ajoute à la base imposable du montant forfaitaire social à 8 %
FRA ajoute à la base imposable du montant forfaitaire social à 20 %
Fiche de paie (FRA) - Assurance maladie [FRA]
FRA - Impôts prévus par la loi ER [FRA]

Ajoutez tous les impôts prévus par la loi qui sont déductibles de l’impôt au groupe de composantes de la paie

FRA - Impôts prévus par la loi EE - Déductible d’impôt - Excluded from Gross Up

. Workday exclut ces taxes/impôts des calculs avec majoration. Workday vous recommande de soustraire le groupe de composantes de la paie

FRA - Impôts prévus par la loi EE - Déductible d’impôt - Exclu de la

majoration de tous les cumuls de paie nette. Ainsi, le calcul de la paie résout tous les impôts prévus par la loi des employés qui sont déductibles de l’impôt.

Assurez-vous d’inclure toutes les cotisations propres à la société dans les groupes de composantes de la paie configurés pour votre catégorie d’exécution. Exemple :

FRA - Impôts prévus par la loi ER [FRA]

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