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Dernière mise à jour : 2024-03-08
Définir les retenues standard individuelles (FRA)

Définir les retenues standard individuelles (FRA)

Sécurité :
  • Domaine
    Worker Data: Payroll (Company Specific) - FRA
     dans le domaine fonctionnel FRA Payroll.
  • Domaine
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  • Domaine
    Worker Position: View
     dans le domaine fonctionnel Staffing.
Lorsque vous ajoutez les choix liés aux impôts des travailleurs, vous pouvez indiquer qu’un travailleur a une retenue standard individuelle (retenue forfaitaire spécifique). Lorsque vous configurez des retenues standard individuelles, Workday réduit :
  • Salaires imposables des travailleurs par pourcentage pour toutes les cotisations, à l’exception de la CGS/CRDS et des impôts sur les salaires.
  • Salaires imposables des Journaliers par pourcentage pour l’URSSAF et les taxes/impôts associés.
  1. Accédez à la tâche
    Ajouter des choix liés aux impôts FRA du travailleur
     .
    Dans la grille
    URSSAF
     , ajoutez les valeurs suivantes :
    Option
    Valeur
    Date d’effet
    2024-01-01 ou une date ultérieure pour les taux propres à un secteur d’activité.
    Type de personnel
    100 - Régime général
    Taux/déduction forfaitaire individuel
    Pourcentage de retenue standard pour chaque travailleur
    Déduction forfaitaire individuelle/ Secteur d’activité
    Sélectionnez l’un des secteurs d’activité suivants si votre société est admissible :
    • Construction
    • Nettoyage
    • Compagnies aérienne civiles
    • Marche à suivre de la route
    • Journalisme
    • Processus de gestion de trésorerie et de jeu
    Workday met à jour ces taux du secteur d’activité dans une table de consultation dédiée.
  2. (Facultatif) Pour les journaux, accédez également au rapport
    Détails de l’emploi
     dans le groupe de profil Emploi du profil du travailleur.
    Dans la section
    Poste
     , vérifiez les codes de classification suivants :
    • P352
      , pour les journaux titulaires d’une carte de presse.
    • NP352
      , pour les journaux sans carte de presse.
  3. Désignez les heures à inclure dans le calcul SMC pour les retenues standard individuelles.
    Workday utilise le SMC pour déterminer le salaire imposable minimum que les travailleurs doivent avoir pour être admissible à une retenue standard individuelle.
    1. Accédez à la tâche
      Modifier une retenue
       ou
      Modifier un revenu
       pour les composantes de la paie ayant des calculs associés des heures.
    2. Dans la grille
      Calculs associés
       de l’onglet
      Avec date d’effet
       , sur la ligne contenant le calcul associé des heures, sélectionnez l’un des groupes de composantes de la paie suivants dans l’invite
      Groupes
        :
      • FRA - Absences partiellement payées en heures [FRA]
      • FRA - Absences non payées en heures [FRA]
  4. (Facultatif) Définissez un autre montant de salaire minimum pour les retenues standard individuelles.
    1. Accédez à la tâche
      Modifier un revenu
       pour le revenu correspondant au salaire minimum.
    2. Dans l’onglet
      Sans date d’effet
       , sélectionnez
      FRA Minimum Wages for individuelle standard Deduction
       dans l’invite
      Groupes
       .
  5. (Facultatif) Changer le salaire de référence soumis par Workday à une retenue standard individuelle.
    1. Accédez à la tâche
      Modifier un revenu
       ou
      Modifier une retenue
       pour une composante de la paie à ajouter au montant soumis ou à soustraire du montant soumis.
    2. Dans l’onglet
      Sans date d’effet
       , sélectionnez l’un des groupes de composantes de la paie suivants dans l’invite
      Groupes
        :
      • Ajout de la base de cotisation à la base de cotisation pour la France avant la réduction du salaire imposable
      • FRA - Soustrait de la base de cotisation avant la réduction du salaire imposable
  6. (Facultatif) Empêchez Workday d’appliquer le taux de retenue standard individuel à une composante de la paie pour une période de paie donnée.
    1. Créez un calcul associé.
    2. Accédez à la tâche
      Modifier une retenue
       ou
      Modifier un revenu
       pour la composante de la paie pour laquelle vous souhaitez pouvoir empêcher la retenue standard individuelle.
    3. Dans la grille
      Calculs associés
       de l’onglet Avec
      date d’effet
       , sur la ligne contenant le calcul associé pour empêcher la retenue standard individuelle, sélectionnez
      FRA Empêcher le calcul de la retenue standard individuelle [FRA]
       dans l’invite
      Groupes
       .
    4. Pour empêcher Workday d’appliquer la retenue standard individuelle, ajoutez une valeur autre que nulle au calcul associé lorsque vous traitez la paie.