Exemple : définir un régime d’avantages sociaux pour l’assurance maladie (États-Unis)
Présente une façon de calculer les retenues et les revenus pour les avantages sociaux.
Créez des composantes de la paie distinctes pour calculer :
- Cotisations des employés avant et après impôts.
- Cotisations de l’employeur imposables et non imposables.
- Revenu théorique des avantages sociaux de santé.
Paul et son employeur cotisent au régime d’assurance maladie de Paul. Une partie de la cotisation de Paul est avant impôts et le reste est après impôts. Pour calculer ces cotisations, créez deux retenues.
Une partie des cotisations de l’employeur est non imposable et le reste est imposable. Pour calculer ces cotisations, créez deux retenues.
En outre, Paul doit payer des impôts sur le revenu théorique à partir de l’avantage imposable que l’employeur paie. Créez ce revenu.
- Définissez une retenue pour la cotisation aux services de santé avant impôts de l’employé.
- Définissez une retenue pour la cotisation aux services de santé après impôts de l’employé.
- Définissez une retenue pour la cotisation imposable de l’employeur aux avantages sociaux de santé.
- Définissez un revenu pour calculer le revenu théorique que les employés reçoivent de la cotisation aux services de santé imposables de l’employeur.
Workday calcule les impôts sur le revenu théorique à partir des avantages sociaux de santé payés par l’employeur.