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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : définir le graphique des occasions

Étapes : définir le graphique des occasions

Le graphique des occasions est un rapport graphique qui permet aux utilisateurs de type Employé pour lui-même d’afficher un historique des transitions entre emplois à partir de leur profil d’emploi principal actuel.
  1. Lorsque vous créez et modifiez des profils d’emploi, tenez compte des éléments suivants :
    • Attribuez aux profils d’emploi un nom et une description pertinents qui s’afficheront dans le
      graphique des occasions
      .
    • Sélectionnez la case à cocher
      Profil d’emploi public
       pour le plus de profils d’emploi possible. Les données du
      graphique des occasions
       sont seulement générées à partir des transitions vers des profils d’emploi publics.
    • Entrez autant de détails que possible dans le profil d’emploi, comme les compétences, les habiletés et d’autres qualifications.
  2. Configurez le domaine
    Set Up: Opportunity Graph
     dans le domaine fonctionnel Career and Development Planning.
  3. Accédez au rapport
    Transitions entre des profils d’emploi dans le graphique des occasions
     (rattaché au domaine
    Set Up: Opportunity Graph
     aux fins de sécurité dans le domaine fonctionnel Career and Development Planning).
    Utilisez ce rapport pour afficher un aperçu de toutes les transitions entre des profils d’emploi, publics ou non, à partir d’un profil d’emploi, avant de présenter le
    graphique des occasions
     à vos employés. Les administrateurs peuvent utiliser ce rapport lorsqu’ils envisagent de rendre publics certains profils d’emploi pour présenter davantage de transitions aux employés. Les transitions présentées dans le rapport sont mises à jour après l’exécution de la tâche en arrière-plan hebdomadaire.
  4. Configurez le domaine
    Self Service: Opportunity Graph
     dans le domaine fonctionnel Career and Development Planning.
    Rattachez le groupe de sécurité Employé pour lui-même au domaine aux fins de sécurité.
  5. (Facultatif) Configurez le domaine
    Persons in Opportunity Graph Job Profile
     dans le domaine fonctionnel Career and Development Planning.
    Donnez accès à l’affichage du tableau
    Tous les employés dans le rôle
    , qui retourne tous les travailleurs actuels, lorsque vous affichez un profil d’emploi en particulier.
  6. (Facultatif) Configurez le domaine
    Worker Data: Opportunity Graph
     dans le domaine fonctionnel Career and Development Planning.
    Le rapport
    Graphique des occasions pour d’autres personnes
    , qui permet aux utilisateurs en libre-service d’afficher les transitions entre profils d’emploi d’autres travailleurs, est rattaché à ce domaine aux fins de sécurité.
  7. (Facultatif) Configurez le domaine
    Learning Access
     dans le domaine fonctionnel Learning Core.
    La section
    Populaire pour ce rôle
     est rattachée au domaine
    Learning Access
     aux fins de sécurité. Cette section affiche le contenu d’apprentissage terminé ou noté par les employés dans les transitions entre profils d’emploi. La section
    Populaire pour ce rôle
     s’affiche seulement si cinq employés ou plus auxquels vos employés ont accès terminent ou notent du contenu d’apprentissage pour un profil d’emploi dans le
    graphique des occasions
    .
Workday actualise les données sur les transitions entre profils d’emploi dans le
graphique des occasions
 chaque mardi soir à 23 h, heure du Pacifique. Les données sur les transitions entre emplois du graphique des occasions sont disponibles une fois la tâche terminée, après la configuration initiale. Si vous définissez le
graphique des occasions
 après mardi, il
ne sera rempli que lorsque la tâche sera terminée le mardi suivant. Si vous testez le
graphique des occasions
 dans un bac à sable, Workday vous recommande d’effectuer la configuration initiale après la dernière mise à jour de service hebdomadaire, mais avant l’exécution de la tâche le mardi soir.