Configurer des organisations personnalisées pour l’étalonnage
Créez des rôles affectables et des groupes de sécurité pour le facilitateur et les participants.
Les organisations personnalisées vous permettent d’étalonner les notes sur les talents et le rendement d’un groupe de travailleurs lorsqu’aucune organisation de supervision ne représente la structure d’employés souhaitée.
- Accédez au rapportMettre à jour des types d’organisations.
- Cliquez sur l’ongletPersonnalisé.Créez des organisations personnalisées avec plusieurs niveaux pour l’étalonnage à l’aide d’une hiérarchie personnalisée qui :
- Est similaire à une hiérarchie de supervision dans laquelle toutes les organisations sont du même type d’organisation personnalisée.
- Est similaire à une hiérarchie de centres de coûts où la hiérarchie d’organisations a un type d’organisation parente qui ne contient aucun travailleur et un type d’organisation enfant qui contient des travailleurs.
- Lorsque vous créez l’organisation personnalisée, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Hiérarchie autoriséeSélectionnez cette option si vous souhaitez effectuer des réorganisations et les inclure dans le rapportGérer l’étalonnageaprès le lancement de l’étalonnage.Autoriser les tâches de réorganisation (telles que déplacer, affecter des travailleurs)Sélectionnez cette option si vous souhaitez effectuer les changements liés aux travailleurs et les inclure dans le rapportGérer l’étalonnageaprès le lancement de l’étalonnage.Afficher dans la tâche Changer des affectations d’organisations et la demande de posteSélectionnez cette option si vous souhaitez pouvoir effectuer les changements d’affectation des travailleurs et les inclure dans le rapportGérer l’étalonnageaprès le lancement de l’étalonnage.Affectation de poste unique(Obligatoire pour les organisations personnalisées pour l’étalonnage.) Sélectionnez cette option pour limiter les travailleurs à une organisation personnalisée dans la hiérarchie pour l’étalonnage. Sélectionnez cette valeur pour les types d’organisations personnalisées pouvant contenir des travailleurs.Workday rend obligatoire cette option, car l’étalonnage nécessite que les organisations personnalisées aient des travailleurs appartenant à une organisation unique pour exécuter l’étalonnage correctement.Regroupe le type d’organisation(Facultatif) Entrez le type d’organisation de regroupement si votre hiérarchie d’organisations personnalisée contient deux types d’organisations.Vous ne pouvez pas changer ces paramètres s’il existe un événement d’étalonnage en cours pour le type d’organisation personnalisée. Vous ne pouvez pas configurer de règles d’adhésion des membres pour des organisations personnalisées si vous prévoyez effectuer un étalonnage pour les membres de l’organisation.
Créez une définition du processus de gestion
Démarrer l’étalonnage
qui utilise cette organisation personnalisée.