Étapes : définir les éléments de perfectionnement
Configurez la sécurité pour les domaines suivants dans les domaines fonctionnels Career and Development Planning et Performance Enablement :
- Self-Service: Development Items
- Worker Data: Development Items
- (Facultatif)Self-Service: Delete Development Item
- (Facultatif)Worker Data: Delete Development Item
Vous pouvez configurer les éléments de perfectionnement pour les travailleurs. Lorsque des éléments de perfectionnement sont activés dans Workday, les travailleurs peuvent créer des éléments de perfectionnement pour noter les attentes en matière de développement de carrière et de renseignements personnels qui ne respectent pas leurs objectifs fonctionnels.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les statuts des éléments de perfectionnement.Vous pouvez ajouter ou mettre à jour des statuts pour suivre la progression des éléments de perfectionnement du travailleur .
- (Facultatif) Accédez à la tâcheMettre à jour des catégories d’éléments de perfectionnement.Créez des catégories si vous souhaitez organiser ou regrouper vos éléments de perfectionnement. Exemple : création d’un cours et d’une catégorie de formation pour les éléments de perfectionnement qui impliquent de l’apprentissage formel.Sécurité :
- DomaineSet Up: Skills and Experiencedans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.
- Le domaineSet Up: Talentdans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.
- (Facultatif) Pour configurer l’invite Se rapporte àdes éléments de perfectionnement, accédez à la tâcheConfigurer des marqueurs de talents.Vous pouvez permettre aux travailleurs d’ associer leurs éléments de perfectionnement aux compétences, aux profils tâche ou à expérience professionnelle.Exemple : Amy améliore son français pour une langue obligatoire dans le poste de directeur des ventes régionales de l’Est du Canada, alors elle choisit le profil d'emploi dechef des ventesassocié à son rôle cible dans leposte Se rapporte à.Sécurité : domaineSet Up: Talentdans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.