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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Concept : corrections de la date de début d’un travailleur

Concept : corrections de la date de début d’un travailleur

Vous pouvez utiliser le processus de gestion
Corriger la date de début d’un travailleur
 pour corriger la date d’embauche d’un travailleur et effectuer une action sur un événement associé au travailleur.

Demander la correction de la date de début d’un travailleur

Vous pouvez lancer le processus de gestion
Corriger la date de début d’un travailleur
 uniquement à l’aide de la tâche
Demander une correction de la date de début d’un travailleur
.
Une fois votre tâche soumise, Workday génère une tâche dans
Mes tâches
 pour les groupes précisés à l’étape d’action
Corriger la date de début d’un
travailleur du processus de gestion Corriger la date de début d’un travailleur
 .
Avant de soumettre la tâche de processus de gestion
Corriger la date de début d’un travailleur
 dans
Mes tâches
, vous pouvez toujours annuler le processus de gestion des manières suivantes :
  • L'utilisateur qui soumet la tâche
    Demander une correction de la date de début d'un travailleur
     peut accéder à l'action connexe
    Processus de gestion > Annuler
     à partir de la tâche archivée dans
    Mes tâches
    .
  • L'utilisateur qui reçoit la tâche
    Corriger la date de début d'un travailleur
     dans
    Mes tâches
     peut sélectionner
    Action pour la tâche > Annuler
    .
Une fois que vous avez soumis le processus de gestion
Corriger la date de début d’un travailleur
, vous ne pouvez pas le retirer ni le renvoyer.

Traitement des événements

Pour chaque événement inclus dans le processus de gestion, Workday :
  • Termine l’action automatique proposée.
  • Envoie une tâche dans
    Mes tâches
     à un utilisateur pour lui demander d’effectuer une action manuelle. Workday n’envoie pas de correction manuelle si un événement est un sous-processus du processus de gestion
    Embauche
    .
Lors du déplacement de la date d’embauche à une date ultérieure, Workday traite les événements dans l’ordre chronologique inverse en fonction des dates d’effet actuelles, en commençant par le dernier événement. Lors du déplacement de la date d’embauche à une date antérieure, Workday traite les événements dans l’ordre chronologique.
Pour toutes les actions manuelles, Workday envoie une tâche dans
Mes tâches
 au groupe proposé dans la colonne Notifier de la grille
Corriger la date de début d’un travailleur
 . Workday envoie également des tâches dans
Mes tâches
 aux utilisateurs pour leur demander d’effectuer une action manuelle quand une erreur empêche une action automatique.
Une fois que Workday a envoyé une tâche dans
Mes tâches
, un utilisateur doit effectuer une action avant que la correction de la date de début du travailleur puisse se poursuivre. Il n'est pas nécessaire qu'il effectue l'action proposée dans
Mes tâches
. Il peut effectuer toute action appropriée, y compris des actions sur plusieurs événements.
Une fois que quelqu’un passe en revue un événement et effectue des actions en conséquence, Workday poursuit automatiquement le processus de correction.

Afficher une correction de la date de début d’un travailleur

Utilisez la tâche
Afficher une correction de la date de début d’un travailleur
 pour suivre le processus de correction de la date de début du travailleur. La grille des tâches affiche à la fois l’action proposée et le statut de chaque événement. Quand un événement est en révision, le processus ne se poursuit pas tant que l’utilisateur notifié n’a pas effectué d’action sur cet événement.
Quand un événement est automatiquement corrigé, retiré ou annulé, Workday ajoute un commentaire généré par le système à l’historique de processus pour l’événement.
Vous pouvez annuler le processus de correction de la date de début d’un travailleur dans la tâche
Afficher une correction de la date de début d’un travailleur
. Toutefois, quand vous annulez le processus à ce stade, Workday n’annule pas ou ne retire pas les événements qui ont déjà été traités automatiquement ou manuellement.