Étapes : définir la démission d’un employé
Vous pouvez configurer Workday pour fournir des conseils au niveau du champ aux employés lorsqu’ils soumettent leur démission par l’entremise du libre-service et sans avoir besoin d’un soutien supplémentaire. Les utilisateurs peuvent accéder au panneau latéral
Information sur le travailleur
dans les tâches de démission lorsqu’ils révisent ou approuvent la démission de leur organisation.Si vous activez les périodes de préavis pour le pays du lieu de travail des employés, vous pouvez suivre leurs dates de notification de démission et les périodes de préavis pertinentes. Workday utilise ces informations pour suggérer une date de fin d’emploi proposée.
Workday vous permet de faire le suivi distinct des motifs de démission des employés et des motifs de fin d’emploi.
Les travailleurs auxiliaires ne peuvent pas soumettre leur démission.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les catégories et les motifs d’événements.Configurez les motifs dans le processus de gestionDémission d’un travailleur.Sécurité : domaineSet Up: Staffingdans le domaine fonctionnel Staffing.
- Configurez le processus de gestionSoumettre sa démissiondans le domaine fonctionnel Staffing. Si le motif est confidentiel ou s’il s’agit d’un problème de gestion, vous pouvez ajouter une règle de conditions à l’étape d’approbation du processus de gestion pour l’acheminer au partenaire RH.
- Configurez la politique de sécurité du processus de gestionSoumettre sa démissiondans le domaine fonctionnel Staffing. Ajoutez le groupe de sécurité Employé pour lui-même à l’action de lancementSoumettre sa démission.
- Mettez à jour la politique de sécurité du processus de gestionFin d’emploien ajoutant des groupes de sécurité à l’action de lancementMettre fin à un emploi à partir de la tâche Soumettre sa démission. Seuls les rôles répertoriés dans ce groupe reçoivent l’étapeRéviser une fin d’emploi à l’initiative du travailleurlorsque la fin d’emploi est due à une démission.
- (Facultatif) Masquer ou rendre obligatoires des champs facultatifs.
Les employés peuvent démissionner en sélectionnant dans le menu des actions connexes de leur profil du travailleur. Lorsque le processus de gestion
Soumettre sa démission
est terminé, Workday lance le processus de gestion Fin d’emploi
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