Changer les choix d’épargne-retraite
- Créez des régimes d’épargne-retraite.
- Sécurité : les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Benefits :
- Domaine Set Up: Benefits.
- Définir les avantages sociaux : Affectation d'épargne-retraite à plusieurs fournisseurs.
Les employés ou les administrateurs utilisent la tâche
Change Retirement Savings Elections
lorsqu’un événement se produit et rend l’employé admissible à modifier ses choix d’épargne-retraite.- Accédez au rapportChoix d’épargne-retraite.Vous pouvez également accéder à partir de l’action connexe du travailleur.
- Pour les types de garanties qui permettent aux travailleurs d’affecter les cotisations de l’employé ou de l’employeur à plus d’un régime d’avantages sociaux, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Type de cotisationS’affiche si vous avez défini le régime pour qu’il y ait une cotisation de l’employé.Entrez un pourcentage ou un montant de cotisation. Le montant doit se situer dans les limites des cotisations minimales et maximales applicables définies dans le régime.Affectation des cotisations de l’employéPrécise le montant de la cotisation de l’employé.Affectation des cotisations de l’employeurS’affiche si une cotisation de l’employeur a été définie pour le régime.Entrez la part en pourcentage de la cotisation de l’employeur à affecter au régime. Le total des cotisations affectées doit être égal à 100 %.Exemple : l’employeur cotise 2 000 USD à un type de garantie d’épargne-retraite qu’il peut répartir entre trois régimes. Vous pouvez entrer 30 % dans le régime A, 20 % dans le régime B et 50 % dans le régime C. - Pour les types de garanties qui n’autorisent pas l’affectation des cotisations de l’employé ou de l’employeur à plus d’un régime d’avantages sociaux, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Cotisation de l’employéEntrez un pourcentage ou un montant de cotisation.Le montant doit se situer dans les limites des cotisations minimales et maximales applicables définies dans le régime.Cotisation de l’employeurS’affiche en mode Affichage seulement si une cotisation de l’employeur a été définie pour le régime.Augmentation de cotisation automatiquePour les cotisations en pourcentage uniquement. Permettre aux travailleurs de cotiser automatiquement au régime de retraite. Les travailleurs peuvent choisir de ne pas l’utiliser. - Entrez les bénéficiaires.
Pour voir les différences entre les choix d’avantages sociaux actuels et passés d’un employé, utilisez le rapport
Changements apportés aux avantages sociaux
.