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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-03-14
Étapes : retirer des entrées de congés non valides après l’affectation d’un horaire de travail

Étapes : retirer des entrées de congés non valides après l’affectation d’un horaire de travail

Sécurité : ces domaines :
  • Business Process Administration
    et
    Manage: Business Process Definitions
    dans le domaine fonctionnel System.
  • Set Up: Time Off
    dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.
Vous pouvez configurer Workday pour retirer automatiquement les entrées de congés approuvées une fois les événements de processus de gestion
Affecter un horaire de travail
terminés lorsque :
  • Les travailleurs ne sont plus admissibles aux congés approuvés.
  • Les entrées ne sont plus des jours valides à inclure en raison de changements apportés aux calendriers des jours fériés ou des calendriers des horaires de travail.
Les entrées de congés non valides qui restent dans le calendrier d’un travailleur après une affectation d’horaire de travail peuvent nuire à la production de rapports, à la planification d’horaires, au calcul des soldes et aux intégrations.
Vous pouvez utiliser l’étape de service
Retirer des entrées de congés non valides après l’affectation d’un horaire de travail
pour lancer le processus de gestion
Corriger des congés
et retirer les entrées de congés approuvées non valides à la date d’effet de l’affectation d’horaire de travail du travailleur. Cette étape vous évite de devoir rechercher et de retirer manuellement ces entrées de congés. Workday crée automatiquement un événement
de correction de congés
pour les entrées de congés non valides approuvées et ajuste les unités à zéro.
  1. Dans le processus de gestion
    Affecter un horaire de travail
    , ajoutez l’étape de service
    Retirer les entrées de congés non valides après l’affectation d’un horaire de travail
    après l’étape d’achèvement (si
    Terminé
    est égal
    à Oui
    ). Workday affiche une erreur si vous essayez d'ajouter cette étape avant l'étape d'achèvement.
  2. Une fois que vous avez ajouté l’étape de service
    Retirer les entrées de congés non valides après l’affectation d’un horaire de travail
    pour la première fois, Workday affiche un message d’avertissement. Accédez à la tâche
    Evaluate and Process Events Impacting Absence
    pour exécuter immédiatement une tâche en arrière-plan qui lance l’évaluation et la correction des entrées de congés futurs et des ajustements de cumul non admissibles. À partir de ce stade, Workday lance automatiquement la tâche en arrière-plan toutes les 15 minutes.
    Si vous n'exécutez pas la tâche
    Evaluate and Process Events Impacting Absence
    , Workday continue d'indiquer les entrées de congés non valides qui surviennent à compter de la date d'effet dans l'événement de processus de gestion Affecter un horaire de travail jusqu'à la prochaine mise à jour hebdomadaire liée au service, au moment où nous lancerons automatiquement la tâche tâche en arrière-plan à exécuter toutes les 15 minutes dans votre locataire.
    Si Workday n’affiche pas de message d’avertissement lorsque vous ajoutez l’étape de service à la définition de processus de gestion pour la première fois, cela signifie que la tâche en arrière-plan est déjà en cours d’exécution et qu’il n’est pas nécessaire d’exécuter la tâche
    Évaluer et traiter les événements ayant une incidence sur les absences
    .
    Si une action
    de retrait
    est effectuée dans le processus de gestion
    Affecter un horaire de travail
    , vous devez entrer de nouveau les entrées de congés dont la date de début est identique ou postérieure à la date d’effet initiale. Si la date d’effet est corrigée, vous devrez peut-être retirer ou réentrer manuellement les entrées de congés.
  3. Créez une définition de processus de gestion fondée sur des règles distincte pour le processus de gestion
    Corriger des congés
    , car le service
    Retirer des entrées de congés non valides après l’affectation d’un horaire de travail
    crée des événements de correction qui suivent la définition de processus de gestion.
    Si vous souhaitez que l’étape de service retire automatiquement les entrées de congés non valides sans les réviser et les approuver, créez un processus de gestion comprenant une seule étape de lancement (étape a), comme suit :
    1. À partir du menu des actions connexes du processus de gestion
      Corriger des congés
      , sélectionnez
      Copier un processus de gestion ou
      associer une définition de processus de gestion
    2. Sélectionnez
      Nom de la définition du flux des travaux fondée sur des règles
      et entrez un nom. Exemple :
      Retirer le service de congés non valide
      . Cliquez sur
      OK
      .
    3. À partir du menu des actions connexes du processus de gestion
      Corriger des congés (retirer le service de congés non valide)
      , sélectionnez
      Processus de gestion -
      Configuration de processus de gestion fondée sur des règles
      , puis cliquez sur
      OK
      .
    4. À partir du menu des actions connexes de l'étape a, sélectionnez
      Définir processus de gestion
      comme étape d'achèvement
      et cliquez sur
      OK
      .
    5. Dans le menu des actions connexes du processus de gestion, sélectionnez
      Processus de gestion
      Modifier une définition
      .
    6. Retirez toutes les étapes supplémentaires et cliquez sur
      OK
      .
  4. Créez une règle de conditions qui utilise le champ de rapport Lancement
    de processus de gestion pour retirer le service d'entrées de congés non valides
    pour déterminer quand le processus de gestion de lancement est
    Affecter un horaire de travail
    :
    1. À partir du menu des actions connexes de l'étape de lancement, sélectionnez
      Créer une règle de conditions propre
      aux processus de gestion
      , puis cliquez sur
      OK
      .
    2. Entrez une description. Exemple : un nom tel que
      Correction de congés lancée par le retrait d’un service de congés non valide après un changement d’horaire de travail?
      permet de désigner la règle de conditions propre aux processus de gestion.
    3. Entrez un commentaire pour expliquer la condition. Exemple :
      Si la correction des congés est lancée à l'aide de la tâche Retirer les congés non valides après l'affectation d'un horaire de travail, la sortie d'une section - Corriger des congés envoie une notification à l'employé pour lui-même
      .
    4. Ajoutez une règle avec les valeurs suivantes :
      Et/Ou
      Champ externe source ou règle de conditions
      Opérateur relationnel
      Type de comparaison
      Valeur de comparaison
      Et
      Lancement du processus de gestion du service de retrait d'entrées de congés non valides
      est dans la liste de sélection
      Valeur spécifiée dans ce filtre
      Affecter un horaire de travail
      Les autres valeurs de comparaison possibles sont :
      • Effectuer un changement lié à l’emploi
        .
      • Fin d’emploi
        .
      • Vide, si la correction n'a pas été lancée par l'étape de service.
  5. Pour informer les employés que Workday corrige leurs congés à la suite d’un événement
    Affecter un horaire de travail
    , créez une notification personnalisée dans la définition de processus de gestion fondée sur des règles :
    1. À partir du menu des actions connexes du processus de gestion, sélectionnez
      Processus de gestion
      Ajouter une notification
      et cliquez sur
      OK
      .
    2. Exécutez la tâche :
    Option Description
    Triggers
    À partir de l’invite
    À la sortie
    , sélectionnez
    un - Corriger des congés
    .
    Conditions et règles
    Ajoutez une règle et sélectionnez la règle de conditions propre aux processus de gestion que vous avez créée précédemment.
    Groupes
    Sélectionnez le groupe de sécurité
    Employé pour lui-même
    .
    Contenu du courriel
    Entrez les détails :
    • Objet :
      ajoutez une rangée pour entrer du texte pour la ligne d’objet. Exemple :
      correction de congés soumise en votre nom
      .
    • Corps :
      ajoutez une rangée pour entrer du texte dans le corps du message. Exemple :
      Workday a soumis une correction de congés en votre nom en raison d’un événement d’affectation d’horaire de travail qui a entraîné des entrées de congés non valides après des changements d’admissibilité ou le changement de dates pour des jours non ouvrables.
  6. Pour vous assurer que Workday envoie des notifications aux employés pour les corrections lancées par l’étape de service, créez une règle qui déclenche le processus de gestion fondée sur des règles lorsque la valeur est Vrai, quel que soit le processus de gestion qui l’a lancée :
    1. À partir du menu des actions connexes du processus de gestion fondé sur des règles que vous avez créé précédemment, sélectionnez
      Processus de gestion -
      Configuration de processus de gestion fondée sur des règles
      , puis cliquez sur
      OK
      .
    2. Ajoutez une règle. Dans l'invite
      Règle
      , sélectionnez
      Créer une règle de conditions
      , puis cliquez sur
      OK
      .
    3. Entrez une description. Exemple : un nom tel que
      Correction de congés lancée par un service de congés non valides
      vous aide à déterminer la règle de conditions propre aux processus de gestion.
    4. Entrez un commentaire pour expliquer la condition. Exemple :
      Vrai si l’événement est une correction de congés qui a été lancée par un service de retrait d’entrées de congés non valides.
    5. À partir de l’invite
      Copier les conditions de la règle
      , sélectionnez la règle de conditions propre aux processus de gestion que vous avez créée précédemment. Exemple :
      correction de congés lancée par le retrait d’un service de congés non valide après un changement d’horaire de travail?
    6. Créez une règle avec les valeurs suivantes et cliquez sur
      OK
      :
      Et/Ou
      Champ externe source ou règle de conditions
      Opérateur relationnel
      Type de comparaison
      Valeur de comparaison
      Et
      Lancé par le service de retrait d'entrées de congés non valides
      est égal à
      Valeur spécifiée dans ce filtre
      Cochez la case.
Vous pouvez lancer le processus de gestion
Affecter un horaire de travail
pour vérifier que l’étape de service
Retirer des entrées de congés non valides après l’affectation d’un horaire de travail
fonctionne. Voir Affecter automatiquement des calendriers des horaires de travailSi les travailleurs ont des congés approuvés, mais que des changements dans leur calendrier des horaires de travail font en sorte que ces jours ne sont pas ouvrés, Workday supprime les entrées de congés de leur calendrier dans le rapport
Gérer les absences
. Exemple : la structure d’un travailleur passe de lundi à vendredi inclusivement à lundi, mercredi et vendredi uniquement, ce qui rend non valides les entrées de congés du mardi et du jeudi, à compter du 1er février. Workday supprime les entrées de congés de leur calendrier.