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Última actualización: 2023-06-23
Ejemplo: creación de deducciones para nuevas contrataciones y empleados dados de baja (FRA)

Ejemplo: creación de deducciones para nuevas contrataciones y empleados dados de baja (FRA)

Este ejemplo ilustra cómo crear una deducción para reducir las percepciones de un trabajador en función de:
  • El horario de calendario del trabajador.
  • Las horas no trabajadas en un periodo completo, debido a baja o contratación.
Servicios modernos globales:
  • Paga los salarios mensuales de los trabajadores.
  • Utiliza horarios de trabajador para gestionar el número de días y horas que un trabajador trabaja normalmente en un mes.
En el caso de los trabajadores contratados o dados de baja en medio de un periodo de nómina, desea reducir el salario mensual del trabajador por las horas no trabajadas. Para calcular el importe de reducción, desea:
  • Utilice el horario de calendario del trabajador para prorratear el salario mensual en función de las horas no trabajadas.
  • Convierta el importe prorrateado en una tarifa diaria basada en los días naturales no trabajados.
  • Defina una percepción
    de salario base
     para los salarios mensuales.
  • Seguridad: dominio
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     en el área funcional Core Payroll.
  1. Acceda a la tarea
    Edición de percepción
     para la percepción
    de salario base
     y seleccione
    Ninguno de los anteriores
     en la sección
    Cálculo de prorrateo
     .
  2. Acceda a la tarea
    Creación de deducción
     e introduzca los siguientes parámetros:
    Campo
    Opción de configuración
    Nombre
    Reducción por días no trabajados
    Código
    Días no trabajados
    Fecha efectiva
    Seleccione la fecha de hoy.
  3. En la ficha
    Con fecha efectiva
     , añada una fila en la cuadrícula
    Elegibilidad de trabajador
     .
    Seleccione
    El trabajador tiene horas no trabajadas (basadas en horario de trabajo)
     en la lista de valores
    Elegibilidad de trabajador
     . Este cálculo garantiza que la deducción se resuelva solo para los trabajadores que entraron o abandonaron la empresa en medio de un periodo de pago.
  4. En la lista
    de valores Cálculo
     , seleccione
    FRA Days * Rate Rounded to the Nearest 0.01
    .
  5. En la sección
    Cálculo de prorrateo
     , seleccione
    Ninguno de los anteriores
    .
  6. Añada las siguientes filas en la sección
    Cálculos relacionados
     :
    Cálculo relacionado
    Cálculo de sustitución
    Calificación
    Tarifa diaria de elementos de salario base de FRA para periodo completo sin redondeo
    Días de FRA
    Días no trabajados en periodo completo [FRA]
    Horas no retribuidas de FRA
    Horas no trabajadas en periodo completo [FRA]
  7. En la ficha
    Sin fecha efectiva
     , en la lista de valores
    Grupos
     , seleccione
    FRA Subtracts from Gross [FRA]
     para restar la deducción de la paga bruta.
Global Modern Services dio de baja a Eric el 16 de enero de 2018. Antes de su baja:
  • Tenía un salario mensual de 4000 EUR.
  • Trabajó de lunes a viernes, 7,5 horas por día, según su horario de calendario.
Workday calcula una tarifa diaria de 127,536 EUR para los días restantes del periodo completo que no se incluyeron en el subperiodo trabajado, en función de lo siguiente:
  • Horario de calendario laboral de Eric: 82,5 horas no trabajadas de 172,5 horas laborales en enero.
  • 15 días naturales no trabajados
Workday muestra las siguientes líneas de percepción y deducción en los resultados de nómina de Eric:
Descripción
Calificación
Unidad
Importe (EUR)
Salario base
4000
Reducción por días no trabajados
127,536
15
(1913.04)