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Última actualización: 2023-06-23
Pasos: definición de pagos de horas extra para bonus de suma fija (EE. UU.)

Pasos: definición de pagos de horas extra para bonus de suma fija (EE. UU.)

Puede configurar Workday para procesar bonus de suma fija de acuerdo con las normativas de la entidad fiscal.
  1. Edite su percepción ordinaria por horas para admitir un bonus de suma fija.
    Acceda a la tarea
    Edición de percepción
     . Añada el grupo de componentes de pago
    Flat Sum Bonus Regular Hours [USA]
     a la columna
    Grupos
     de la fila
    Horas
     de la cuadrícula
    Cálculos relacionados
     .
    Haga esto para todas las percepciones periódicas.
  2. Cree una percepción de bonus de suma fija o combínela con su percepción de bonus FLSA existente.
  3. Identificar excepciones para procesar la percepción de bonus de suma fija.
  4. Edite las percepciones de horas extra para incluir un bonus de suma fija.
    Estos ejemplos ilustran cómo actualizar sus percepciones de horas extra FLSA para incluir el impacto de prima de horas extra de bonus de suma fija:
  5. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de configuración de recibo de nómina de nómina
     .
    En la ficha
    Secciones
     , seleccione el cálculo de la tarifa con prima de horas extra de bonus de suma fija en la lista
    de valores Cálculo(s) relacionado(s) 2
     .
    Acceda a la ficha
    Impresión
     y seleccione la casilla
    Desglose de percepciones FLSA por semana de trabajo en recibo de nómina
     .
    Seguridad: dominio
    Set Up: Payroll (Reporting)
     en el área funcional Core Payroll.
  6. Acceda a la tarea
    Edición de plan de pago único
    .
    Seleccione una
    fecha efectiva
     que sea la actual o una fecha futura.
    Seleccione la casilla
    Activar fechas de cobertura
     .
    Seguridad: dominio
    Set Up: Compensation Elements
     en el área funcional Core Compensation.
  7. Revise los resultados de nómina de bonus de suma fija y los detalles de cálculo.
Workday admite cálculos de prima de horas extra de bonus de suma fija cuando:
  • Informar de horas diariamente.
  • Informar de las horas como un número agregado de horas para un periodo que se alinee con una semana laboral FLSA.
  • Introduzca las fechas de cobertura al pagar un bonus de suma fija.