Saltar al contenido principal
Administrator Guide
Última actualización: 2024-09-20
Referencia: acciones disponibles en procesos de gestión

Referencia: acciones disponibles en procesos de gestión

Puede realizar diversas acciones en los procesos de gestión de Workday. Por lo general, inicia estas acciones cuando recibe un elemento en Mis tareas. Sin embargo, también puede iniciar una acción directamente desde el propio proceso de gestión.
Estas acciones de tarea pueden estar disponibles para sus elementos de Mis tareas. Esta tabla no incluye acciones relacionadas con pasos de aprobación para procesos de gestión específicos (como
Cambio de título)
.
Acciones de tarea
Descripción
Fix
La definición del proceso de gestión no es válida. Cree una nueva definición de proceso de gestión o corrija la definición de proceso de gestión existente y, a continuación, haga clic en
Reiniciar procesos de gestión con errores
.
En espera
El proceso de gestión está en espera y no se puede procesar. Esto puede ocurrir cuando tiene otro evento que debe finalizar antes de que pueda finalizar este evento.
La única acción que puede realizar después de abrir el proceso de gestión es abrir el otro evento.
Reasignar
No hay ningún trabajador para realizar el paso actual porque el rol requerido por la definición del proceso de gestión no está cubierto. Debe reasignar pasos específicos en la definición del proceso de gestión para que el proceso de gestión tenga asignaciones de rol válidas para cada paso.
Puede reasignar la tarea sin asignar directamente a un trabajador o puede asignar un trabajador al rol.
Puede reasignar pasos de proceso de gestión a una persona con un rol que no sea de trabajador, como un alumno o un alumno de empresa extendida. También puede reasignar un paso a un trabajador dado de baja si tiene una cuenta de Workday activa. Pero no puede reasignar pasos a una persona que no tenga una cuenta de Workday activa, como un candidato.
Si un usuario desea reasignar un paso de proceso de gestión directamente a otro trabajador, pero no tiene la pertenencia a un grupo de seguridad adecuado para reasignar tareas, puede acceder a la tarea
Solicitud de reasignación
.
Omitir esta tarea
Cuando omite un paso de proceso de gestión, Workday no procesa ningún dato como parte de ese paso. Si completa un paso opcional y se devuelve el proceso de gestión y se omite este paso, no se procesarán los datos que haya introducido como parte de este paso.
Cuando se guarda un paso de proceso de gestión para más tarde, no podrá utilizar la acción
Omitir esta tarea
en el paso.
Estas acciones están disponibles directamente desde un proceso de gestión, ya sea haciendo clic en un botón de un paso del proceso de gestión o como acción relacionada en el propio proceso de gestión. Esta tabla no incluye acciones relacionadas con pasos de aprobación para procesos de gestión específicos (como
Cambio de título
).
Acción disponible en proceso de gestión
Descripción
Aprobar
Aprueba el paso anterior del proceso de gestión. A continuación, el proceso de gestión continúa con el siguiente paso.
Un aprobador de un proceso de gestión puede añadir aprobadores adicionales a un evento mientras el proceso de gestión está en curso solo cuando:
  • El proceso de gestión permite la aprobación ad hoc.
  • Los grupos de seguridad están configurados para la acción
    Aprobación ad hoc
    en la política de seguridad del proceso de gestión.
En la barra de herramientas de un elemento de Mis tareas, puede hacer clic en los tres puntos y seleccionar
Añadir aprobadores
para añadir aprobadores adicionales a un paso de proceso de gestión. En la lista de
valores Aprobadores adicionales
, puede seleccionar uno o varios usuarios que desee como aprobadores del evento (además de usted). Solo puede seleccionar usuarios que pertenezcan a grupos de seguridad con permisos para la acción
Aprobación ad hoc
en la política de seguridad del proceso de gestión. Los grupos de seguridad contextuales que se muestran en la lista de valores dependen del contexto del destino del evento, no del usuario que realiza la acción en el proceso de gestión.
La acción
Aprobación ad hoc
está disponible en los pasos de revisión de un proceso de gestión en los que puede añadir o cambiar datos, así como en los pasos
Acción
,
Aprobación
y
Aprobación consolidada
de un proceso de gestión. La opción
Introducción de aprobadores
no está disponible en los pasos de proceso de gestión
Cadena de aprobación
y
Cadena de aprobación consolidada
.
En la definición de proceso de gestión, puede acceder a la tarea
Mantenimiento de condiciones de paso
desde el menú de acciones relacionadas de un paso de
acción
para activar la casilla
Activar condiciones de validación para introducción de aprobadores
. Si selecciona la casilla en un paso
de acción
, Workday activa las condiciones de validación cuando los revisores añaden aprobadores adicionales en el paso. Al seleccionar la casilla, puede mantener la integridad de los datos y evitar que otros aprobadores aprueben información incorrecta. Para activar las condiciones de validación, debe haber:
  • Un grupo de seguridad para la acción
    Aprobación ad hoc
    en la política de seguridad del proceso de gestión.
  • Al menos una condición de validación para el paso
    de acción
    .
Si actualmente utiliza campos de informe en una regla de condición de validación que obliga a los revisores a añadir un aprobador antes de enviar un paso
de acción
, no seleccione la casilla
Activar condiciones de validación para añadir aprobadores
en el paso
de acción
. Ejemplo: campo de informe
Recuento de aprobaciones ad hoc
. Si desea aplicar esta regla, Workday recomienda seleccionar la casilla en el paso
Acción
y eliminar la condición de validación que utiliza esos campos de informe. Después del paso
Acción
, configure un paso
Aprobación
con un campo de informe que requiera un aprobador adicional en una regla de condición de entrada.
Cancelar
Finaliza inmediatamente el proceso de gestión. Para reiniciar el proceso de gestión, debe volver a enviar el proceso y rehacer todos los pasos finalizados anteriormente.
La cancelación de un subproceso después del paso de finalización del proceso de gestión principal finaliza inmediatamente el subproceso, pero el proceso de gestión principal continúa ejecutándose.
Utilice la acción
Anular
para cancelar un proceso de gestión después del paso de finalización.
Cierre
Cierra la ventana del proceso de gestión después de haber realizado una acción, como
Aprobar
,
Denegar
o
Enviar
.
Corrección (acción relacionada)
Le permite corregir los detalles de un evento de proceso de gestión para corregir errores de entrada de datos o reaccionar a los cambios. Puede corregir un evento de proceso de gestión tantas veces como sea necesario.
En muchos casos, puede corregir un evento de proceso de gestión fuera de orden sin anular los eventos de proceso de gestión posteriores, siempre que mantenga la secuencia de eventos en el mismo orden.
Denegar
Finaliza inmediatamente el proceso de gestión. Para reiniciar el proceso de gestión, debe volver a enviar el proceso y rehacer todos los pasos finalizados anteriormente.
Cuando deniega un subproceso antes del paso de finalización del proceso de gestión principal, tanto el subproceso como el proceso de gestión principal finalizan inmediatamente. Denegar un subproceso después del paso de finalización del proceso de gestión principal finaliza inmediatamente el subproceso, pero el proceso de gestión principal continúa ejecutándose.
Solo puede denegar un proceso de gestión o una tarea cuando:
  • El proceso de gestión permite la acción
    Denegar
    .
  • Los grupos de seguridad están configurados para la acción
    Denegar
    en la política de seguridad del proceso de gestión.
No aceptar
Reenvía el paso a un revisor, que decide si el proceso vuelve a un paso anterior para las revisiones o avanza y omite al usuario que no aceptó.
Esta acción solo está disponible cuando configura el redireccionamiento en un paso
Revisión de documentos
en el proceso de gestión
Oferta
. Al hacer clic en
No aceptar
en el elemento Mis tareas, el grupo de seguridad o el usuario configurado recibe un elemento Mis tareas redirigido y puede seleccionar una acción de redireccionamiento.
Reasignación de pasos
Reasigna el paso o los pasos del proceso de gestión a un trabajador con el rol adecuado.
Anulación (acción relacionada)
Revierte un proceso de gestión finalizado. Cuando anula un proceso de gestión, también anula cualquier otro proceso de gestión que se haya llamado como acción. Todos los datos se restauran al estado en el que se encontraban antes de que se ejecutara esta instancia de proceso de gestión.
Guardar para después
Guarde la entrada de este paso de proceso de gestión para que pueda revisarse o cambiarse más tarde. Los datos que ha introducido vuelven a aparecer cuando se vuelve a abrir el paso del proceso de gestión. Sin embargo, los datos no se envían hasta que hace clic en
Enviar
. Si guarda el paso del proceso de gestión para más tarde, Workday elimina el elemento Mis tareas de todos los demás destinatarios.
Devolución
Los miembros de un grupo de seguridad designado pueden devolver el paso actual a:
  • Un paso
    de acción
    anterior.
  • El paso
    Inicio
    en el proceso de gestión principal.
  • Pasos
    de aprobación
    previa en tipos de proceso de gestión para los que está activada
    la opción Permitir devolución para aprobación previa
    .
  • Pasos
    de documentos generados
    anteriormente
  • Pasos
    de revisión previa de documentos
  • Pasos anteriores
    del cuestionario
Un paso también se puede devolver al paso
Inicio
de cualquier proceso del mismo nivel del proceso de gestión actual.
Cuando devuelve un evento a un trabajador que tiene un proceso de gestión con fecha futura que cambia su tipo de trabajador, como de un trabajador contingente a un empleado, Workday devuelve el evento al trabajador asignado. El paso no queda sin asignar.
Ejemplo: James es un trabajador contingente y su contrato finaliza el 2023-09-10. La empresa envía el proceso de gestión para contratarlo como empleado de plantilla. El proceso de contratación finaliza y, a partir del 15-09-2023, su rol cambia a un empleado de plantilla. El 2023-09-08, James envía un formulario I-9. El 14-09-2023, un HR Partner devuelve el formulario I-9 a James para que lo corrija. Recibe la tarea devuelta el 2023-09-15.