Pasos: definición de Workday Scheduling y Workday Labor Optimization

Workday Scheduling SKU le permite crear horarios que Workday valida con las reglas de gestión, los requisitos normativos, la disponibilidad, las preferencias y las cualificaciones del trabajador. Con Workday Scheduling, los trabajadores pueden hacer lo siguiente:

Gestionar su propia disponibilidad y preferencias de horario para ayudar a equilibrar las prioridades de vida personal y profesional.
Recibir notificaciones sobre horarios.
Consultar sus horarios y los de sus equipos
Ofrecer turnos y solicitar cubrir turnos en el
Panel de turnos abiertos
.
Intercambiar turnos con compañeros de trabajo para intercambiar turnos que se adapten mejor a sus necesidades personales.
Registrarse para cubrir turnos adicionales desde sus dispositivos móviles.

Con Workday Scheduling, los gerentes pueden:

Asigne trabajadores a turnos definidos por el cliente en función de las necesidades de la empresa y de los trabajadores.
Mida la productividad y los costos de mano de obra y realice un seguimiento de las cifras programadas frente a las reales.
Garantizar el cumplimiento de las reglas normativas y las políticas empresariales.

La SKU de optimización de mano de obra es un producto complementario de Workday Scheduling que utiliza inteligencia artificial para optimizar los turnos y las asignaciones de turnos. La optimización de mano de obra coteja la demanda de mano de obra con las cualificaciones, la disponibilidad y las preferencias de los trabajadores, respetando al mismo tiempo los requisitos empresariales y normativos. Este SKU puede satisfacer las necesidades de las empresas de sectores con demandas de mano de obra fluctuantes, como el comercio minorista, la hostelería y los servicios de alimentación.

Con Labor Optimization, Workday genera toda la estructura del horario, determinando exactamente cuántos turnos son necesarios y exactamente cuándo deben comenzar y finalizar esos turnos en función de la demanda de mano de obra proporcionada por el cliente y, al mismo tiempo, equilibrar las asignaciones de turnos con la disponibilidad de los trabajadores, preferencias, y habilidades para generar horarios optimizados. Workday también recomendará trabajadores de sustitución cuando cambien los turnos o los horarios. La optimización de mano de obra permite a los gerentes:

Gestionar los datos de demanda de mano de obra por organización, suborganización y cualificaciones o atributos laborales.
Obtenga visibilidad de las brechas de cobertura para evitar el exceso de programación y las horas extra.
Comprenda la calidad de su horario mediante una puntuación de horario que califique en qué medida el horario satisface las necesidades de los trabajadores y de la empresa.