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Última actualización: 2023-06-23
Pasos: definición del gráfico de oportunidades

Pasos: definición del gráfico de oportunidades

El Gráfico de oportunidades es un informe gráfico para que los usuarios del tipo Empleado (solo gestiona sus datos) consulten el historial de transiciones de puesto desde su perfil de puesto principal actual.
  1. Mientras crea y edita perfiles de puesto, tenga en cuenta lo siguiente:
    • Asigne a los perfiles de puesto un nombre y una descripción significativos y adecuados para mostrarlos en el
      Gráfico de oportunidades
      .
    • Seleccione la casilla de selección
      Puesto público
       para tantos perfiles de puesto como sea posible. Los datos del
      Gráfico de oportunidades
       solo se generan a partir de transiciones a perfiles de puesto público.
    • Introduzca todos los detalles que pueda en el perfil de puesto, como competencias, habilidades y otras cualificaciones.
  2. Configure el dominio
    Set Up: Opportunity Graph
     en el área funcional Career and Development Planning.
  3. Acceda al informe
    Transiciones de perfil de puesto para gráfico de oportunidades
     (con seguridad en el dominio
    Set Up: Opportunity Graph
     en el área funcional Career and Development Planning).
    Utilice este informe para obtener una vista previa de todas las transiciones de perfil de puesto, públicas y no públicas, de un perfil de puesto antes de exponer el
    Gráfico de oportunidades
     a sus empleados. Los administradores pueden utilizar este informe si consideran la posibilidad de hacer públicos algunos perfiles de puesto para mostrar más transiciones a los empleados. Las transiciones expuestas en el informe se actualizan después del trabajo en segundo plano semanal.
  4. Configure el dominio
    Self Service: Opportunity Graph
     en el área funcional Career and Development Planning.
    Proteja al empleado como grupo de seguridad.
  5. Configure el dominio
    Persons in Opportunity Graph Job Profile
     en el área funcional Career and Development Planning (opcional).
    Proporcione acceso para ver la tabla
    Todos los empleados en rol
    , que muestra todos los trabajadores actuales, al consultar un perfil de puesto específico.
  6. Configure el dominio
    Worker Data: Opportunity Graph
     en el área funcional Career and Development Planning (opcional).
    Este dominio protege el informe
    Gráfico de oportunidades para otros
    , que permite a los usuarios de autoservicio ver el cambio de perfil de puesto de otros trabajadores.
  7. Configure el dominio
    Learning Access
     en el área funcional Learning Core (opcional).
    El dominio
    Learning Access
     asegura la sección
    Popular para este rol
    . Esta sección muestra el contenido de aprendizaje que los empleados en las transiciones de perfil de puesto han completado o calificado. La sección
    Popular para este rol
     solo se muestra cuando 5 o más empleados a los que sus empleados tienen acceso de consulta completan o califican el contenido de aprendizaje de un perfil de puesto en el
    Gráfico de oportunidades
    .
Workday actualiza los datos de transición de perfil de puesto para el
Gráfico de oportunidades
 todos los martes por la noche a las 11 p. m., hora del Pacífico. Los datos de transición de puestos del gráfico de oportunidades están disponibles una vez finalizado el trabajo, siguiendo la configuración inicial. Si define el
Gráfico de oportunidades
 después del martes, no verá el
Gráfico de oportunidades
 rellenado hasta que el trabajo se complete el martes siguiente. Si está probando el
Gráfico de oportunidades
 en Sandbox, Workday recomienda que realice la configuración inicial después de la última actualización de servicio semanal, pero antes de que se ejecute el trabajo el martes por la noche.