Pasos: definición de intereses
- Configure el proceso de gestiónGestión de interesesen el área funcional Development Planning.
- Seguridad: dominiosSelf Service: InterestsyWorker Data: Interestsdel área funcional Career and Development Planning.
Permite a los empleados añadir intereses profesionales a sus perfiles, incluidos los siguientes:
- Interés en puestos
- Intereses en habilidades
- Preferencias de viaje
- Preferencias de movilidad geográfica
Cuando los intereses de los empleado forman parte de revisiones de talento o revisiones de empleado, los líderes empresariales pueden usar la información para el desarrollo organizativo y la planificación de sucesión.
No puede actualizar intereses en el perfil de trabajador cuando hay una revisión de empleado o una revisión de talento en curso. Cuando finaliza la revisión, Workday muestra la información actualizada en el perfil de trabajador.
Workday no admite los intereses profesionales ni los intereses en puestos para los trabajadores contingentes.
Puede añadir la ficha
Intereses
al perfil de trabajador; consulte Pasos: definición de perfiles y grupos de perfil.- Configure el grupo de perfilCarrera profesionalen perfiles de trabajador y el grupo de perfilTalentoen grupos de talento.
Puede ver la información de intereses profesionales tanto al comparar trabajadores como en:
- El grupo de perfilCarrera profesionalen perfiles de trabajador
- El workletDesarrolloen la página de entradaInicio
- El grupo de perfilTalentoen grupos de talento
- El áreaTalentoen tarjetas de vista previa de trabajador
También puede consultarlos en:
- Revisiones de empleado finalizadas
- Tarjetas de talento
- El informeConsulta de plan de sucesión para posición
Para que los trabajadores puedan editar sus intereses profesionales, configure el informe
Intereses
sobre el grupo de perfil Carrera profesional
del perfil de trabajador (opcional).