Pasos: definición de eliminación de datos de talento para trabajadores dados de baja
Configure el proceso de gestión
Baja
y la política de seguridad en el área funcional Staffing.Puede configurar el proceso de gestión
Baja
para eliminar trabajadores en la fecha de baja o el último día trabajado de:- Planes de sucesión
- Grupos de sucesión
- Grupos de talento
si anula la baja, Workday no devuelve al empleado a los planes de sucesión, a los grupos de sucesión ni a los grupos de talento.
- Acceda a la definición de proceso de gestiónEliminación de trabajador de gestión de talento.Configure una o más de estas acciones o pasos de servicio:
- Eliminación de empleado dado de baja de plan de sucesión
- Eliminación de empleado dado de baja de grupo de sucesión
- Eliminación de empleado dado de baja de grupo de talento
- Cree notificaciones personalizadas para los pasos (opcional).Las notificaciones para grupos de talento o grupos de sucesión deben activarSegún saliday utilizar uno de estos campos de informe comoInstancias relacionadas:
- Succession Pools Affected by Remove Worker from Talent
- Static Talent Pools Affected by Remove Worker from Talent
- Acceda a la definición de proceso de gestiónBaja.
- Añada el paso de acciónEliminación de trabajador de gestión de talentodespués del paso de finalización de la definición de proceso de gestión.
- En el menú de acciones relacionadas del pasoEliminación de trabajador de gestión de talento, seleccione para ejecutar este paso el último día trabajado (opcional).
- Acceda a la tareaEdición de plan de sucesiónoEdición de grupo de talento(opcional).
- Seleccione unGrupo de sucesióno unGrupo de talentoestático para excluirlo del proceso de baja.
- Marque la casilla de selecciónExcluir de bajapara evitar que Workday elimine a los trabajadores dados de baja del grupo.Seguridad: dominioTalent Pool: View and Editen el área funcional Talent Pipeline.