Ejemplo: cálculo de las horas extra mensuales
En este ejemplo se ilustra cómo configurar calendarios de horario de trabajo y crear cálculos de horas extra estándar para calcular las horas extra mensualmente.
A los trabajadores de Japón debe pagarles horas extra cuando trabajen más de 150 horas al mes.
- Cree un grupo de cálculo de horas denominado Japan Monthly Overtime. Consulte Creación de grupos de cálculo de horas.
- Seguridad:
- DominioSet Up: Calendaren el área funcional System.
- DominioSet Up: Time Calculationsen el área funcional Time Tracking Calculations.
- Acceda a la tareaCreación de calendario de horario de trabajo.
- En el campoNombre, introduzcaJapan - Work Schedule - Hourly.
- En la secciónSeguimiento de tiempo, en el campoPeriodo de cálculo configurable,seleccione Inicio de mes el día 1. Workday calcula las horas extra durante este periodo.
- Haga clic enAceptaryTerminar.
- Acceda a la tareaCreación de cálculo de horas.
- En el campoNombre, introduzcaHoras extra mensuales.
- En la lista de valoresTipo de cálculo, seleccioneCálculo de horas extra estándar.
- Haga clic enAceptar.
- En la fichaOpciones generales, especifique los siguientesCriterios:CampoValorPeriodoPeriodo configurableEste valor se basa en el periodo que ha seleccionado en el calendario de horario de trabajo.Reemplazar horas que superen (valor)150Etiquetas de cálculo de horasIndefinido
- Especifique losresultados:CampoValorIntroducción de etiquetasCree una etiqueta de cálculo de horas de horasextra mensuales.Eliminación de etiquetasIndefinidoDía basado enFecha calculada
- En la fichaGrupos, añada una fila a la cuadrícula con los siguientes valores:CampoValorGrupo de cálculo de horasHoras extra mensuales en JapónFecha efectivaInstantánea actual
- Haga clic enAceptar.
- Acceda a la tareaMantenimiento de prioridades de cálculo de horaspara asignar esta prioridad de cálculo 910.
- Haga clic enAceptaryTerminar.
Cuando un trabajador que pertenezca al grupo de cálculo
Japan Monthly Overtime
trabaje más de 150 horas en un mes, Workday etiquetará sus horas por encima de 150 con la etiqueta de cálculo Monthly Overtime y las calculará como horas extra.