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Última actualización: 2023-06-23
Pasos: definición de peticiones de puesto para reclutamiento

Pasos: definición de peticiones de puesto para reclutamiento

Defina las peticiones de puesto en Workday Recruiting para poder publicar puestos que los candidatos puedan solicitar. Los reclutadores también pueden crear solicitudes de puesto en representación de los candidatos. Puede consultar qué candidatos hay en cada petición de puesto y compararlos.
Los cuestionarios de candidatos se pueden utilizar en cualquier fase del proceso de reclutamiento y se pueden asignar a:
  • Los candidatos.
  • Cualquier grupo de seguridad que esté involucrado en el proceso de contratación, como entrevistadores o gerentes de contratación.
  1. Configure el dominio
    Job Requisitions for Recruiting
     en el área funcional Recruiting.
  2. Defina los cuestionarios.
    Puede incluir hasta cuatro cuestionarios con una petición de puesto.
  3. Seleccione el contenido que desea mostrar en las siguientes secciones:
    • El perfil de Consulta compuesta de petición de puesto
    • Todos los grupos de perfil del perfil de Consulta compuesta de petición de puesto
  4. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de instrucciones de reclutamiento externo
     (opcional).
    Si marca la casilla
    No enviar a sistema de reclutamiento
    , Workday no enviará la instrucción a los siguientes destinatarios:
    • Empresas de reclutamiento externas
    • Proveedores de reclutamiento de terceros
    Seguridad: dominio
    Set Up: Pre-Hire Process
     en el área funcional Pre-Hire Process.
  5. Puede ocultar o solicitar campos en tareas, informes y perfiles de petición de puesto. Si desea activar las siguientes funciones, seleccione las áreas funcionales y campos correspondientes:
    Función
    Área funcional
    Campo
    Consulte el número de candidatos que se encuentran en estas etapas:
    • Revisión
    • Entrevista
    • Acuerdo de empleo
      ,
      Oferta
       o
      Listo para contratación
       (salvo las ofertas declinadas).
    Recruiting
    View Job Requisition Detail
    Candidate Stage Metrics
    Consulte el botón
    Ampliar mi búsqueda
    .
    Recruiting
    Información general de petición de puesto para consulta compuesta
    Ampliar mi búsqueda
  6. Defina los puestos prioritarios (opcional).
    Los puestos prioritarios sirven para destacar las peticiones de puestos clave con una etiqueta personalizada.
  7. Active las habilidades sugeridas en las peticiones de puesto (opcional).
    Puede activar el aprendizaje automático para sugerir habilidades al crear o editar una petición de puesto.
Consulte todas las peticiones de puesto abiertas, pendientes de aprobación, congeladas y cerradas con el informe
Gestión de peticiones de puesto
.
Publique los puestos en los sitios web de carrera profesional internos, externos o de agencias de reclutamiento.