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Última actualización: 2025-10-17
Pasos: definición de puestos prioritarios

Pasos: definición de puestos prioritarios

Workday le permite resaltar puestos o peticiones recurrentes con una etiqueta
de puesto destacado
 personalizable, lo que ayuda a aumentar la visibilidad de las posiciones que son críticas o difíciles de cubrir.
Ejemplo: puede marcar un rol
de ingeniero sénior de IA/aprendizaje automático
 como
puesto destacado
 porque:
  • Crítico: esencial para el lanzamiento de un nuevo producto basado en IA.
  • Difícil de cubrir: requiere habilidades especializadas de inteligencia artificial, procesamiento de lenguaje natural o visión artificial que tienen una gran demanda pero poca oferta.
  • Urgente: debe cubrirse rápidamente para cumplir con un plazo ajustado.
  1. Puede utilizar la tarea
    Configuración de campos opcionales
     para:
    • Oculte el campo
      Puesto destacado
       para todos los usuarios.
    • Oculte el campo
      Puesto destacado
       para los grupos de seguridad específicos que defina.
    • Elimine la fila
      Puesto destacado
       de la cuadrícula
      Configuración de campos opcionales por tarea
       para mostrar el campo a todos los usuarios.
    En la lista de valores
    Por área funcional
    , seleccione las siguientes opciones:
    Opción Descripción
    Gestión de aspirantes
    Petición de puesto
    • Tarea
      Creación de petición de puesto
    • Informe
      Búsqueda de puestos
    • Publicaciones de puestos internas
    Gestión de aspirantes
    Cambio de petición de puesto
    Tarea
    Edición de petición de puesto
    Gestión de aspirantes
    Detalles de petición de puesto para consulta compuesta
    • Perfil de petición de puesto
    • Informe
      Consulta de petición de puesto
    Reclutamiento
    Petición recurrente
    • Tarea
      Creación de petición recurrente
    • Perfil de petición recurrente
    • Informe
      Búsqueda de puestos
    Reclutamiento
    Cambio de petición recurrente
    Tarea
    Edición de petición recurrente
    Reclutamiento
    Cierre de petición recurrente
    Tarea
    Cierre de petición recurrente
  2. Seleccione la opción
    Reclutamiento
     de la lista de valores
    Contexto de término
     para introducir una etiqueta personalizada en los puestos prioritarios.
  3. Añada Puesto prioritario como faceta en el sitio web de carrera profesional interno.
    1. En el menú de acciones relacionadas de un informe personalizado que haya creado, seleccione
      Edición
      de informe personalizado
      .
    2. En la cuadrícula
      Resultados de búsqueda
      , añada una fila nueva para el campo
      Puesto prioritario - Texto
      .
    3. En la ficha
      Avanzado
      , en la cuadrícula
      Opciones de faceta
      , añada una fila para el campo
      Puesto prioritario
      .
Los puestos prioritarios se muestran en la parte superior de las búsquedas en los sitios web de carrera profesional externos, pero en ellos no aparece ninguna etiqueta personalizada.
En el informe
Mis recomendaciones
 se muestra una columna adicional de puestos prioritarios si al menos una recomendación tiene una solicitud de puesto para una petición de puesto destacada.