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Última actualización: 2023-06-23
Traspaso de trabajadores en organizaciones de supervisión

Traspaso de trabajadores en organizaciones de supervisión

Configure el proceso de gestión
Traspaso de trabajadores (supervisión)
 y la política de seguridad en el área funcional Staffing.
Puede traspasar trabajadores y posiciones de una organización de supervisión a otra. Puede traspasar a todos los trabajadores de la organización o a trabajadores individuales. Se aplican las siguientes restricciones:
  • Si va a traspasar trabajadores de una organización de gestión de puestos a cualquier otra organización, solo puede traspasar las posiciones cubiertas. Al traspasar trabajadores de una organización de gestión de posiciones a cualquier otra organización, puede traspasar tanto las posiciones cubiertas como las no cubiertas.
  • No puede traspasar a trabajadores que tengan un evento de dotación de personal finalizado con fecha futura que cambie su organización de supervisión.
  • No puede traspasar trabajadores en organizaciones con más de 1500 puestos o posiciones, independientemente del número de trabajadores que haya seleccionado. En su lugar, puede utilizar el servicio web
    Cambio de puesto
     .
  • No puede traspasar trabajadores con solapamiento de puesto con el proceso de gestión
    Traspaso de trabajadores (supervisión)
     .
  • Si traspasa puestos o posiciones sin cubrir, no podrá cubrirlos hasta después de la fecha efectiva del evento
    Traspaso de trabajadores (supervisión)
     .
  • Puede anular una contratación o transferencia de un trabajador que haya traspasado de una organización a otra. Puede realizar lo siguiente:
    • Devuelva al trabajador a la organización de contratación antes de anularlo.
    • Vuelva a colocar al trabajador en la organización desde la que lo transfirió antes de anularlo.
  1. Acceda a la tarea
    Traspaso de trabajadores (supervisión)
     .
  2. Identifique a los trabajadores que se incluirán en el traspaso.
  3. Identifique la organización de destino para los trabajadores seleccionados.
    • Puede traspasar a todos los trabajadores a la misma organización de supervisión. Seleccione la organización de destino en el campo
      Organización de supervisión propuesta
       .
    • Puede traspasar trabajadores a una combinación de organizaciones. Seleccione una organización de destino para cada empleado en el campo
      Organización de supervisión propuesta
       de la tabla.
Puede corregir la fecha efectiva de un traslado de trabajador individual que forme parte de un evento de
Traspaso de trabajadores (supervisión)
 finalizado. La nueva fecha efectiva se actualiza automáticamente en el evento asociado
Cambio de asignaciones de organización para trabajador
 .
Para generar informes sobre la actividad de transferencia desde el proceso de gestión
Traspaso de trabajadores (supervisión)
 , cree un informe personalizado con el origen de datos
Trabajadores por tendencia
 (opcional).